Doriskitty

一补履、人力資源開發(fā)管理框架 1.傳統(tǒng)框架 基于勝任力模型添坊，選育用留 &人力資源六大模塊的對(duì)應(yīng) 當(dāng)然，六大模塊也是相輔相成箫锤，一般都是兩三點(diǎn)結(jié)合一起應(yīng)用贬蛙。比如 激勵(lì)是用和留的手段。...