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    當大家還在討論35歲危機赂蠢,一些大廠正悄悄關(guān)閉32歲以上就業(yè)入口

    生育率和房地產(chǎn)經(jīng)濟频伤,無一不是與就業(yè)掛鉤的童芹。一個隨時可能失業(yè)的人长捧,他敢生孩子嗎领跛?銀行敢給他批房貸嗎核蘸? 職場35歲年齡的危機谒拴,在于一個公司正常運營和維護真的不需要多少人渺蒿。 推特(...

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    北京不同行業(yè)的真實工資水平

    以下分享的都是實際到手的工資,包括各種獎金和補貼彪薛,不包括公積金茂装。 1.大型國有銀行職員(可能是建行),42歲善延,二本學歷少态,一年23W 左右。 2.西城區(qū)某機關(guān)單位公務(wù)員副處級易遣,...

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    國有企業(yè)如果倒閉彼妻,正式員工怎么辦?

    國有企業(yè)的人員組織看似只有領(lǐng)導和員工這么簡單,實則復雜豆茫,這點從各公司和部門之間的組織架構(gòu)就可以看出來侨歉。 國企下屬子公司特別是黨政全面領(lǐng)導的子公司,人員是比較簡單的揩魂。上級公司或...

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    工作性價比計算公式幽邓!

    工資高就一定是好工作嗎?怎么判斷一份工作的性價比如何火脉?這里給出了一個工作性價比的計算公式牵舵,筆者計算了一下自己的工作是1.33,基本上符合倦挂! 計算結(jié)果<0.8的工作干起來很痛苦...

  • 進入職場畸颅,一定要摒棄的三種學生思維

    離開校園,初入職場方援,或者說剛步入社會的學生没炒,一是單純,二是求知欲強犯戏。 最近很火的“胖貓”事件送火,在職場人里其實很難發(fā)生祖很。 職場里的人,最懂這種社會險惡和各種套路漾脂〖倨模基本的原則就是...

  • 我在比亞迪工作走過的彎路

    秋招選擇的不是工作,而是未來的人生骨稿。 去年的這個時候笨鸡,我放棄了省委黨辦選調(diào),來到了惠州比亞迪坦冠。很多人覺得不可思議形耗,但這是我充分獲取信息和考慮后的結(jié)果。 且不說工資差了近三倍辙浑,...

  • 特斯拉裁員的刀激涤,還是降到了應(yīng)屆生頭上

    在這次特斯拉的裁員風波中,應(yīng)屆生們似乎成了最脆弱的群體判呕。 四月的offer倦踢,是你的謊言。 當完成論文答辯侠草,走在畢業(yè)旅行的出游路上辱挥,收到這樣的消息,用晴天霹靂來形容都稍顯單薄边涕。...

  • 外賣和快遞晤碘,也許要失業(yè)了

    一個不負責任的個人預(yù)測。 最近的低空經(jīng)濟功蜓,勢頭正盛园爷。2024年2月4日,中電信無人科技(江蘇)有限公司注冊成立式撼,由中國電信股份有限公司100%控股童社。再看來最近各地的政策和推廣...

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    雄安新區(qū),值得去就業(yè)嗎端衰?

    這段時間看到很多年輕人抱怨就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境不佳叠洗,在此給大家提供一條思路,僅供參考旅东。 01創(chuàng)業(yè) 上世紀很多成功的企業(yè)家,的確是踩在時代風口的豬十艾。上世紀八九十年代的國內(nèi)市場抵代,百廢待興...

  • 中建八局人才調(diào)配中心重磅登場!

    有網(wǎng)友爆料忘嫉,中建八局隆重推出了人才調(diào)配中心制度荤牍。 裁員降薪的妙招絕招真是層出不窮啊案腺。 這個人才調(diào)配中心制度,簡單來說康吵,就是如果你所在的項目完工了劈榨,并且沒有其他項目了,則由當前...

  • 終于有人把北京戶口的重要性說清楚了

    北京戶口作為“北京特產(chǎn)”晦嵌,到底有多難拿同辣,我可以舉幾個身邊的例子。 同期畢業(yè)的同學(211本碩惭载,碩士學校中等但頂流專業(yè))很多流入北上廣深杭旱函。上廣深杭方向的,無論是應(yīng)屆時還是三五...

  • 高薪的AI算法為什么卷不動描滔?

    來自某TOP3圖像算法博士分享棒妨。 本輪AI浪潮開始于2012年的AlexNet。 AlexNet是一種深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型含长,由Alex Krizhevsky等人于2012年提出券腔。...

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    來吃幾個華為的瓜!

    01華為hr擅自給求職者報名機考 來自某同學爆料拘泞。 今年春招颅眶,華為一位 HR 在「沒有和他本人溝通,未經(jīng)過他本人同意」的情況下田弥,擅自在招聘系統(tǒng)內(nèi)觸發(fā)了機考流程涛酗。 HR 于情于...

  • 成年人的江湖規(guī)矩

    江湖規(guī)矩就是人走茶涼,默契散場偷厦,不要問商叹,問就是不懂規(guī)矩。 成年人的友誼比想象中要脆弱得多只泼,不過是不聯(lián)系了就會自行消失剖笙,不過是“我給你發(fā)的最后那條消息,你很久都不回復请唱,那我就默...

  • 從事人力資源工作的經(jīng)驗

    很多人覺得負責招聘的HR毫無價值弥咪,隨便換個人來都能干。有這種想法也很正常十绑,不少求職者面試的時候遇到的HR并沒有體現(xiàn)出任何的專業(yè)性聚至。 實際上,在現(xiàn)代企業(yè)運營中本橙,人力資源部門承擔...

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    從《親愛的》看職場現(xiàn)狀扳躬,35歲的職場老隊員如何保持職場競爭力

    前一陣子熱播劇《親愛的,熱愛的》成為了我的“下飯劇”,看得我每天都得延長幾倍的吃飯時間贷币。在被“童言CP”的愛情甜到心臟砰砰跳的同時击胜,我還從中關(guān)注到一個職場真相,就是“職場老隊...

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    不是所有央國企都值得去

    中央企業(yè)和地方國有企業(yè)構(gòu)成了國家經(jīng)濟的重要支柱役纹。截至2023年偶摔,中央企業(yè)數(shù)量達到131家,國有企業(yè)總數(shù)則為46萬家促脉。盡管這些企業(yè)在國家經(jīng)濟中扮演著關(guān)鍵角色辰斋,但它們之間的行業(yè)地...

  • 某軍工14所真實工作感受!已跑路嘲叔!

    14所核心部門亡呵,已離職,談?wù)務(wù)鎸嵡闆r和工作感受硫戈。 優(yōu)點:1.待遇方面相對穩(wěn)定锰什,承諾的薪資待遇基本跟面試時談的一致,年終獎還有一定的上漲丁逝。第二年公積金差不多達到五位數(shù)了汁胆。 [這...

  • 終于知道為什么985名校本碩過不了簡歷關(guān)了!

    最近有個很火的圖霜幼,說的是考上985=跨越階層嫩码,考上211=前途無量∽锛龋考上一本=衣食無憂铸题。 這是給高考生畫餅,實際情況讓人出乎意料琢感! 以前總覺得考上清北在就業(yè)市場上就能橫著走丢间,...

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