領(lǐng)導(dǎo)一定是真誠的，如果你不真誠，注定是平庸的。真誠，永遠(yuǎn)是第一位的拧簸。沒有一個(gè)下屬，不希望自己遇到的，是真誠的領(lǐng)導(dǎo)者透乾。所謂真誠，就是領(lǐng)導(dǎo)者不能有一...

現(xiàn)在外部環(huán)境很糟糕磕秤，很多人心中都有著巨大的無力感乳乌，高度焦慮，很容易被外部的雜音所影響市咆，被自己脆弱的心性所打倒汉操。 但是，越是這種時(shí)候蒙兰，我們越要穩(wěn)住...

我們身邊不乏有這樣的人磷瘤，他們就像刺猬一樣，一旦遇到質(zhì)疑搜变，就擺出不好惹的姿態(tài)：面對批評膀斋，總想通過反駁來證明自己；面對質(zhì)疑痹雅，總想說服對方來證明自己仰担。...

到年底了，把該見的朋友都見個(gè)遍绩社，聊聊24年的規(guī)劃摔蓝，聊聊最近的變化。 一起找找未來的方向愉耙，在聊天的過程中擦出更多的火花贮尉。然后布局年后，在24年火力...

怎么才能甩開同齡人甩開同層次的人呢朴沿？ 第一猜谚，持續(xù)讀書。而且一定要多讀經(jīng)典書赌渣。 第二魏铅，看優(yōu)質(zhì)紀(jì)錄片。如果你啃不下枯燥的教科書坚芜，不妨看看紀(jì)錄片览芳，能幫...

松下幸之助認(rèn)為：企業(yè)即人。真正將企業(yè)生命延續(xù)下去的鸿竖，是人才沧竟。人才铸敏，是公司的核心競爭力。企業(yè)打天下悟泵，離不開得力的人才杈笔。尤其是得力干將，有很多人都會...

這些年來糕非，發(fā)現(xiàn)很多管理者都有個(gè)通病桩撮，就是他們習(xí)慣于相信自己，不放心別人峰弹。 這就導(dǎo)致他們對下屬從頭管到腳店量，越管越變得獨(dú)斷專行，疑神疑鬼鞠呈。 比如融师，有...

什么是管理？ 管理蚁吝，簡單來說旱爆，就是一句話：通過團(tuán)隊(duì)拿結(jié)果，通過結(jié)果培養(yǎng)人窘茁。而在這個(gè)過程中怀伦，一定要做好三抓。 抓方向山林、抓過程房待、抓效能要通過團(tuán)隊(duì)拿結(jié)...

最好不用打就能贏；如果非要打驼抹，那就要巧妙地打桑孩，用智慧去打，打的前提是一定要有把握框冀。有把握地打流椒，就是孫子提出的“先勝”理念∶饕玻“先勝”是孫子“全勝”...