一晃又到了年底拿撩，醫(yī)院人力資源部給每位職工下發(fā)了年度考核表，并且要求科室根據(jù)醫(yī)護(hù)總?cè)藬?shù)比例選取考核優(yōu)秀者如蚜，按慣例一般是科室宣讀院方文件压恒，文件明確了關(guān)于優(yōu)秀的考核標(biāo)準(zhǔn)影暴，大家再根據(jù)文件精神投票選取考核優(yōu)秀者。
輪轉(zhuǎn)護(hù)士小麗很上進(jìn)探赫，她問組長(zhǎng)丁老師：“丁老師型宙，我怎么在以后爭(zhēng)取優(yōu)秀啊÷追停”丁老師很高興小麗的虛心請(qǐng)教妆兑，告訴了她三個(gè)秘訣：認(rèn)真上班；
困難操作自己能上毛仪；
和同事處理好關(guān)系搁嗓；
作為一名工作剛滿一年，NO級(jí)別護(hù)士箱靴，有這樣的上進(jìn)腺逛，無(wú)疑是件好事。老丁給她描繪了優(yōu)秀的護(hù)理人員是什么樣子衡怀，現(xiàn)實(shí)中我們確實(shí)是這樣做的棍矛。
但是，我總覺得缺少了什么抛杨？
優(yōu)秀（yōuxiù）：泛指人某一特質(zhì)突出够委、好的意思
(1)出色，非常好
作為一名急診科的護(hù)理人員慨绳，在其職業(yè)生涯中有著什么樣的指引和方法，能夠讓其在同僚中脫穎而出真竖，不愧優(yōu)秀二字脐雪，成為大家的榜樣呢？
在多年的護(hù)理工作中恢共，我從一名普通的護(hù)理人員战秋，一步步成為一個(gè)科室護(hù)理團(tuán)隊(duì)的帶頭人，從實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)讨韭，要想成為優(yōu)秀脂信，要明確以下二點(diǎn)：
1、遵循科室發(fā)展目標(biāo)與文化理念透硝。
2狰闪、找準(zhǔn)方法。
目標(biāo)：五年規(guī)劃
以我科五年規(guī)劃為例：5年時(shí)間建立標(biāo)準(zhǔn)化的縣域120醫(yī)療急救中心濒生、整合院前急救埋泵、院內(nèi)急診、危重癥搶救綠色通道，建立規(guī)范的二級(jí)醫(yī)院急診科丽声。
（1）心衰礁蔗、腎衰和呼衰的診斷與急救。
（2）急性心肌梗塞的急診介入治療雁社。
（3）急性腦血管病的診斷與藥物治療浴井。
（4）急性胸痛的診斷與急診處理。
（5）動(dòng)霉撵、深靜脈穿刺置管術(shù)磺浙，心、胸喊巍、腹腔穿刺術(shù)屠缭，腰椎穿刺術(shù)箍鼓，胸腔閉式引流術(shù)崭参，三腔管放置術(shù)。
（6）急診溶栓和栓塞技術(shù)款咖。
（7）有創(chuàng)血流動(dòng)力學(xué)監(jiān)測(cè)（必備）
（8）急診超聲檢查技術(shù)。
（9）床邊即時(shí)檢驗(yàn)（POCT）：包括血?dú)夥治觥⒀娊赓|(zhì)泻肯、乳酸佳励、血紅蛋白、凝血功能富腊、二聚體坏逢、腦鈉肽、心肌損傷標(biāo)志物等赘被。
2015年完成（1）是整、（3）、（4）民假、（5）并逐步完善成熟該項(xiàng)技術(shù)浮入。
做好（9）、（6）羊异、（2）事秀、（7）、（8）的前期準(zhǔn)備野舶，即病例的搜集整理工作易迹、實(shí)施中存在的難點(diǎn)及突破點(diǎn)等。
優(yōu)秀的急診科護(hù)理人員應(yīng)該在科室五年規(guī)劃的指引下平道，把自己關(guān)注點(diǎn)聚焦睹欲，比如（1）、（3）巢掺、（4）句伶、（5）急診護(hù)理技術(shù)完善成熟劲蜻，（9）、（6）考余、（2）先嬉、（7）、（8）的前期準(zhǔn)備工作楚堤。
團(tuán)隊(duì)理念：三多三少
所謂“三多三少”疫蔓，就是“多慮事，少慮人身冬；多慮合衅胀，少慮分；多出點(diǎn)子酥筝，少添亂滚躯。”
理念的關(guān)鍵在于與團(tuán)隊(duì)的建設(shè)緊密結(jié)合嘿歌，能夠地氣掸掏。
優(yōu)秀的急診科護(hù)理人員做到了“三多三少”，就能夠在做好自己的同時(shí)影響他人宙帝，進(jìn)而改變團(tuán)隊(duì)整體風(fēng)貌丧凤。
越來(lái)越多的人這樣，一支溫暖而上進(jìn)的隊(duì)伍就產(chǎn)生了步脓。
方法---怎么做
1）自我超越
2）發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)
3）坦誠(chéng)相待愿待、合理溝通
4）學(xué)習(xí)是一種生活方式--團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
自我超越:：做最好的自己。
了解團(tuán)隊(duì)目標(biāo)靴患，把團(tuán)隊(duì)理念落實(shí)到實(shí)踐中仍侥。
1）電話24小時(shí)保持暢通；
2）熟悉急診科護(hù)理人員崗位職責(zé)急診科護(hù)士崗位職責(zé).doc蚁廓；
3）自律访圃；
4）下班前回顧自己工作有無(wú)遺漏；
5）實(shí)踐中反思能力的培養(yǎng)相嵌；
從現(xiàn)有條件和人力出發(fā)腿时，為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)想想自己能做什么?
有機(jī)會(huì)改變自己和他人；
反思后有行動(dòng)饭宾；
發(fā)揮自己的發(fā)揮優(yōu)勢(shì)：三欣會(huì)（摘取部分目錄）
1）通過三欣會(huì)這樣的會(huì)議批糟，讓每個(gè)人通過收集自己、他人看铆、上級(jí)的看法徽鼎，看到自己身上的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而在工作中形成發(fā)揮優(yōu)勢(shì)的習(xí)慣，護(hù)士長(zhǎng)和組長(zhǎng)們?cè)谄綍r(shí)多注意收集團(tuán)隊(duì)成員的工作小成就否淤，并通過微信群悄但、QQ群形式肯定。
2）從實(shí)際出發(fā)石抡，把優(yōu)勢(shì)與工作鏈接起來(lái)檐嚣。比如善于溝通的人，要琢磨怎么把急診護(hù)理的專業(yè)知識(shí)讓病人知曉啰扛，怎么處理護(hù)患糾紛等嚎京。
3）控制短板：每個(gè)人都有短板，最重要不能讓短板影響優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮隐解，一個(gè)敢于在工作中創(chuàng)新的人鞍帝，如果有考慮不細(xì)致，溝通不到位的短板煞茫，就容易讓優(yōu)勢(shì)發(fā)揮不出來(lái)帕涌，所以一是盡可能考慮周祥，二是多聽聽別人的意見溜嗜。
坦誠(chéng)相待宵膨、合理溝通：每月例會(huì)及平時(shí)生活工作的交流
溝通的目的是為了提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，在執(zhí)行力上炸宵，通過反思：
團(tuán)隊(duì)的問題，想想自己能做什么谷扣？
同事土全？其他科室？等等会涎？
合理溝通：如何影響他人改變裹匙？
在反思后進(jìn)行有效的行動(dòng)，每個(gè)人互相影響末秃，進(jìn)而打造出一支高執(zhí)行力的隊(duì)伍概页。
學(xué)習(xí)是一種生活方式-團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
1）學(xué)習(xí)筆記的書寫
一份完整的學(xué)習(xí)筆記包括：
起始部分：時(shí)間、地點(diǎn)练慕、內(nèi)容惰匙、主持人；
內(nèi)容：筆記記錄摘要铃将；
實(shí)踐：運(yùn)用反思项鬼；
2）操作培訓(xùn)的考核：定期培訓(xùn)、主動(dòng)考核劲阎；
3）護(hù)理查房的學(xué)習(xí)
2015以《實(shí)用急診科護(hù)理學(xué)》為主绘盟，選擇病例，有案例討論提問。
4）每天閱讀30分鐘
5）下班后的充電
結(jié)交朋友龄毡，尤其是有著正確的人生價(jià)值觀的朋友（遠(yuǎn)離有反社會(huì)價(jià)值觀及惡習(xí)之人）吠卷、
加入科室學(xué)習(xí)群，宗旨：學(xué)習(xí)沦零、分享撤嫩、品質(zhì)生活
高手是這樣的
1、良好的身體及心理素質(zhì)：充沛的精力蠢终，穩(wěn)定的情緒
態(tài)度：敏銳序攘、沉著、鎮(zhèn)靜寻拂、機(jī)智程奠、果斷
語(yǔ)言：態(tài)度熱情、語(yǔ)言清晰祭钉、語(yǔ)氣溫和瞄沙、語(yǔ)意準(zhǔn)確，措詞文雅
2慌核、樹立法律觀念
嚴(yán)格遵守規(guī)章制度和護(hù)理操作規(guī)程距境，行為有章可循、有據(jù)可查垮卓。
3垫桂、在工作中整合理論與操作，養(yǎng)成提問-學(xué)習(xí)--實(shí)踐-分享--反思的閉環(huán)式學(xué)習(xí)習(xí)慣粟按。
操作嫻熟诬滩，穩(wěn)、準(zhǔn)灭将、快疼鸟，搶救成功爭(zhēng)取時(shí)間；對(duì)危重患主動(dòng)性護(hù)理庙曙，最快的速度主動(dòng)執(zhí)行醫(yī)囑并對(duì)患者進(jìn)行處置空镜，抓住時(shí)機(jī)進(jìn)行復(fù)蘇救治，對(duì)任何原因?qū)е碌暮粑破印⒀h(huán)衰竭吴攒，心搏驟停都應(yīng)積極救治。
4男旗、發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)舶斧，控制短板。
做最好的自己察皇，同時(shí)用好的方式影響他人茴厉，進(jìn)而改變整個(gè)團(tuán)隊(duì)泽台。
