@心靈說(shuō) 是的，沒(méi)錢(qián)寸步難行啊
錢(qián)重要嗎济舆？對(duì)于大部分普通人來(lái)說(shuō)莺债，我覺(jué)得錢(qián)都是最最最重要的滋觉。 學(xué)校一直教育我們齐邦，做事不要有功利心，可現(xiàn)實(shí)是：社會(huì)上一切都是談錢(qián)我纪，沒(méi)有錢(qián)丐吓，寸步難行。 我們已經(jīng)過(guò)了那個(gè)物質(zhì)匱乏的時(shí)代汰蜘，我們需...
尊敬的面試官等缀，您好，針對(duì)加班這個(gè)問(wèn)題尺迂，我覺(jué)得每個(gè)公司都少不了冒掌，而且針對(duì)不同的公司加班強(qiáng)度是不一樣的蹲盘。我能夠接受加班，但不能接受無(wú)止境的長(zhǎng)時(shí)間加班铃诬。 我認(rèn)為在工作繁忙的時(shí)候，適...
對(duì)于大部分普通人來(lái)說(shuō)宣肚，我覺(jué)得錢(qián)都是最最最重要的哑蔫。 學(xué)校一直教育我們，做事不要有功利心闸迷，可現(xiàn)實(shí)是：社會(huì)上一切都是談錢(qián)腥沽，沒(méi)有錢(qián)，寸步難行师溅。 我們已經(jīng)過(guò)了那個(gè)物質(zhì)匱乏的時(shí)代盾舌，我們需...
目前知道的幾種高效的學(xué)習(xí)方法： （1）費(fèi)曼學(xué)習(xí)法：就是將自己學(xué)到的知識(shí)窿锉，講給其他人聽(tīng)，能夠保證即使小白膝舅，也是一聽(tīng)就能懂的哪種嗡载，那樣的話，針對(duì)這個(gè)知識(shí)點(diǎn)仍稀，你基本已經(jīng)講的清清楚楚...
雖然沒(méi)有體力活技潘，但工作大部分都是腦力活遥巴，腦力活比體力活會(huì)更累千康。 工作中，你長(zhǎng)時(shí)間坐在工位上不動(dòng)挪哄，保持同一個(gè)姿勢(shì)吧秕，時(shí)間久了，也會(huì)很累迹炼。 同時(shí)你在不斷地進(jìn)行腦力勞動(dòng)砸彬，腦力勞動(dòng)是比...
親人傾向于「說(shuō)教」可能源自多種傳統(tǒng)的心理和社會(huì)文化因素砂碉。我們理解了之后的動(dòng)機(jī)，就能夠更好的和親人進(jìn)行溝通刻两，他們可能出于以下幾個(gè)角度的原因進(jìn)行說(shuō)教： 1.愛(ài)與關(guān)懷增蹭。其實(shí)，在很多...
最優(yōu)秀的員工可能會(huì)選擇離職滋迈，主要可能分為2種原因：一是在現(xiàn)在的公司里得不到所謂的公平；二是在有了更好的發(fā)展道路户誓。具體原因分為以下幾種： （1）增長(zhǎng)機(jī)會(huì)：優(yōu)秀的員工通常更喜歡挑...
向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作是自己的一個(gè)表現(xiàn)機(jī)會(huì)饼灿，針對(duì)不經(jīng)常匯報(bào)的員工來(lái)說(shuō)更要緊緊把握，在正式匯報(bào)之前帝美，大致可以分為以下這幾步： 第一步:提前演練碍彭、心中有數(shù)。一定要花時(shí)間對(duì)匯報(bào)內(nèi)容進(jìn)行模擬...
因?yàn)檫@樣公司就能降低支出庇忌，減少成本，反正是能省則省舰褪。對(duì)于老實(shí)的員工皆疹，能坑一個(gè)是一個(gè)。 不要對(duì)工作中摸魚(yú)產(chǎn)生愧疚感占拍，因?yàn)闆](méi)有哪家公司是值得長(zhǎng)期待的墙基，除非你自己就是公司老板，你要...
職場(chǎng)人的心態(tài)非常重要刷喜，它可以影響一個(gè)人在工作中的表現(xiàn)和成就。沒(méi)有好的心態(tài)立砸，做事情就會(huì)受到很大的影響掖疮。以下是職場(chǎng)人心態(tài)帶來(lái)的一些益處： （1）積極的心態(tài)能夠帶來(lái)更好的結(jié)果。有句...
在職場(chǎng)中一點(diǎn)颗祝，要想獲得領(lǐng)導(dǎo)的喜愛(ài)浊闪，一定要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)忠心恼布，除此之外，還需要通過(guò)一系列的策略和行為來(lái)建立良好的工作關(guān)系搁宾。以下幾點(diǎn)可以考慮： 1. 展示自身的專(zhuān)業(yè)能力：工作中始終保持高...
不同人有不同人的看法折汞，處于不同的階段，會(huì)有不同的想法盖腿。工作開(kāi)心重要還是金錢(qián)重要取決于個(gè)人的價(jià)值觀爽待、職業(yè)目標(biāo)和生活需求。 從管理的角度來(lái)看翩腐，一個(gè)健康的工作環(huán)境能夠提升員工滿意度...
職場(chǎng)中茂卦，沒(méi)有人是不可替代的何什。在大企業(yè)，上至領(lǐng)導(dǎo)等龙，下至普通員工处渣，都是可以替代的；在小企業(yè)蛛砰，除了公司創(chuàng)始人罐栈，公司離了誰(shuí)都可以照樣運(yùn)轉(zhuǎn)。你要相信：沒(méi)有人不可替代暴备，只是有人的可替代性...
初入職場(chǎng)涯捻，除了工作外浅妆，最重要的就是人際關(guān)系，人際關(guān)系是你進(jìn)入職場(chǎng)的必經(jīng)條件障癌×柰猓可以從以下幾方面思考： （1）積極主動(dòng)介紹自己：參與公司內(nèi)部活動(dòng)和社交場(chǎng)合，向同事主動(dòng)介紹自己涛浙，展...
如何快速的與職場(chǎng)同事增加熟悉程度？ | 在職場(chǎng)中轿亮，與同事建立良好的關(guān)系不僅可以提高自己的工作效率疮薇，還可以提高團(tuán)隊(duì)合作和工作效率。針對(duì)不熟悉的同事我注，快速拉近彼此的關(guān)系可以考慮以...
對(duì)于初入職場(chǎng)的工作小白來(lái)說(shuō)但骨，職場(chǎng)中的一些事情我們是需要避免的励七，并且在后續(xù)的工作中注重這方面的培養(yǎng)智袭，職場(chǎng)大忌主要考慮以下幾個(gè)方面： （1）缺乏專(zhuān)業(yè)的素養(yǎng)。作為職場(chǎng)的新人掠抬，我們需...
當(dāng)老板夸獎(jiǎng)你時(shí)两波，你一般可以按照：公司-領(lǐng)導(dǎo)-團(tuán)隊(duì)-同事-自己對(duì)下一次工作的表態(tài)進(jìn)行回答瞳步，而不是簡(jiǎn)單的一句，謝謝領(lǐng)導(dǎo)的夸獎(jiǎng)雨女。你可以參考一下： （1）首先感謝公司的栽培谚攒。因?yàn)楣?..
上班不開(kāi)心馏臭，要離職嗎？ | 上班不開(kāi)心是常態(tài)讼稚，開(kāi)心才是偶爾的狀態(tài)括儒。 如果不負(fù)責(zé)任的說(shuō)：為什么不離職？開(kāi)心才是最重要的锐想，不開(kāi)心就辭職吧帮寻，這是一種不負(fù)責(zé)任的回答。是否離職赠摇，不能只...
在職場(chǎng)中烫罩，要與人為善，不能欺負(fù)人洽故，但也不能被人欺贝攒。職場(chǎng)中遇到小人是一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題，遇見(jiàn)類(lèi)似的問(wèn)題时甚，要積極應(yīng)對(duì)隘弊，而不是消極應(yīng)對(duì)。 處理這種情況荒适，如果忍無(wú)可忍梨熙，就無(wú)需再忍，直接開(kāi)...