問題一征讲，你怎么理解用戶運營撮躁？ 問題剖析： 1荐吉，用戶運營市面上有很多種定義鸵荠，每家公司對于用戶運營的職責(zé)也略有差別威创，但是根據(jù)各自JD和實際工作結(jié)合诫龙，...

我不是獵頭签赃，是一個多次找工作谷异，接觸獵頭的人。 可能曾經(jīng)入職過一家還不錯的公司锦聊，這個公司的名字給帶來的光環(huán)晰绎，導(dǎo)致我每次更新簡歷，就會收到獵頭朋友的...

我是一個普通的上班族荞下，引起疫情的原因，出現(xiàn)了各種危機感史飞，家里的先生開始在家辦公尖昏，薪資打折；家里有房貸构资、車貸抽诉、小朋友的支出等，最后吐绵，我開始尋找自己...

最近職場上河绽，出現(xiàn)最多字眼就是”裁員“”優(yōu)化“”節(jié)約運營成本“吧，從求職人員反饋看唉窃，市面上招聘的崗位越來越少了耙饰，甚至有的在家里待業(yè)半年以上，都沒有...

近期是求職高峰期纹份，很多人都會選擇一邊上班苟跪，等到找到了新東家，才提離職申請蔓涧。畢竟都需要生活的件已，這樣的行為也無可厚非。 那為了離職元暴，你都用過什么理由...

年后回來，多多少少可以聽到一些公司關(guān)于”裁員“的消息茉盏，有的互聯(lián)網(wǎng)公司換了一個名詞”優(yōu)化“鉴未，但是其實事情就那么回事。 裁員援岩，不外乎這樣幾種情況： ...

不管是趴在圖書館奮戰(zhàn)的學(xué)生歼狼，還是端坐電腦前的上班族，面對時間管理享怀，時間最大化利用羽峰，時間如何合理安排，都是一個持續(xù)困擾的問題添瓷。身邊有很多時間管理的...

估計是被之前一家公司對KPI，定期review“洗腦”的特別徹底鳞贷，即便是離開了坯汤，到點了都會條件反射的進行review和確定下一個階段的目標(biāo)。 2...

（1）不爭就沒有”錢“途 簡姑娘年終晉升的時候惰聂，KPI結(jié)果不是很好 老板的評語：不爭，目標(biāo)感不強 簡姑娘咱筛，是一個對事極度認真搓幌，辦公室人緣極好，身...