俗話說糜工，心有多大，舞臺(tái)就有多大录淡。很多人因此不以為然捌木，喜歡套用這句名言來激勵(lì)自己，于是在職場(chǎng)上“為所欲為”嫉戚。其實(shí)職場(chǎng)中的還有一句話刨裆，叫做腦子有多糊涂，職場(chǎng)誤區(qū)就有多大彬檀。心再大帆啃，如果不能換立場(chǎng)思考問題，找不準(zhǔn)自身的定位窍帝，不能時(shí)刻保持清醒的大腦努潘，那么終究難成氣候。
我們經(jīng)常見到的一類人盯桦，尤其是職場(chǎng)新人慈俯，在與同事相處的時(shí)候受不得半點(diǎn)委屈渤刃，一遇到稍有不公平的事情就向老板傾訴拥峦，討說話，希望能還自己一個(gè)公正卖子。殊不知略号，企業(yè)里面并不是以個(gè)人主義為中心，老板還得考慮其他員工的感受洋闽，著眼于未來的工作玄柠，相比之下，他們特別看重價(jià)值诫舅，更關(guān)心你能為企業(yè)帶來的效益是多少羽利，而不是帶來的問題是多少。
有些員工將自己的老板當(dāng)為“保姆”刊懈，成天有事沒事只知道制造問題这弧，然后遇到棘手的問題就找到老板想辦法，這樣就可以名正言順了虚汛。其實(shí)匾浪，這樣的做法大錯(cuò)特錯(cuò)，最終只能面臨一種結(jié)果卷哩，那就是被解雇蛋辈。老板招你來上班，是希望你能解決問題将谊，而不是制造問題冷溶，如果你本身就是個(gè)問題渐白，一定會(huì)被老板解決掉。
學(xué)會(huì)換位思考與角色互換逞频，你要將自己放在老板礼预，然后審視自己，就不會(huì)那么幼稚虏劲，解決問題就更容易托酸，工作各方面能力也會(huì)不斷提高為人處世方面自然會(huì)有所提升。學(xué)會(huì)角色互換柒巫，有助于全局思考問題励堡，將時(shí)間利用在學(xué)習(xí)，工作中才能更好的實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)理想堡掏。
