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每個(gè)員工都有發(fā)展的訴求,我在跟員工one to one 的時(shí)候經(jīng)常會(huì)問他們一個(gè)open 的問題玷过,你覺得自己最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?有很多的女員工會(huì)想一會(huì)告訴我筑煮,不知該辛蚊,或者帶著不肯...
引導(dǎo)在工作中多思考,多創(chuàng)新真仲,引導(dǎo)他們認(rèn)識(shí)自己袋马,建立自信,不斷的突破自己
leader 討論隨想1.建立信任 只有讓你的員工知道秸应,你們的目標(biāo)是一致的虑凛,利益是相關(guān)的碑宴,站在他們的立場(chǎng)上替他們考慮問題,他們才會(huì)信任你桑谍。 2.傾聽 要善于傾聽員工的訴求延柠,知道他們想要什么他們的痛...
1.建立信任 只有讓你的員工知道,你們的目標(biāo)是一致的锣披,利益是相關(guān)的贞间,站在他們的立場(chǎng)上替他們考慮問題,他們才會(huì)信任你雹仿。 2.傾聽 要善于傾聽員工的訴求增热,知道他們想要什么他們的痛...