‘堅(jiān)毅’剥扣,這是一個(gè)我新學(xué)到品質(zhì)的詞語(yǔ)希痴。什么是堅(jiān)毅呢宾茂?他有三個(gè)特點(diǎn)阔蛉,一熱情,二毅力友绝,三長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)屎篱。堅(jiān)毅是每個(gè)人都有都擁有的嗎?堅(jiān)毅能培養(yǎng)出來(lái)嗎啰劲? ...
作者說(shuō)梁沧,統(tǒng)合綜效的基本心態(tài)是,如果一位具有相當(dāng)聰明才智的人蝇裤,跟我們意見(jiàn)不同廷支,那么對(duì)方的主張频鉴,必定有我們尚未體會(huì)的奧妙,我們必須加以了解恋拍。與人合作...
作者用一句話(huà)歸納他在人際關(guān)系方面學(xué)到的一個(gè)最重要的原則垛孔,知彼解己。首先去尋求了解對(duì)方施敢,然后再爭(zhēng)取讓對(duì)方了解自己這一原則是進(jìn)行有效人際溝通的關(guān)鍵周荐。...
雙贏是說(shuō)把生活看作一個(gè)合作的舞臺(tái),而不是一個(gè)角斗場(chǎng)僵娃,一般人看事情非此即彼概作,非強(qiáng)即弱,非勝即敗悯许。其實(shí)世界之大仆嗦,人人都有足夠的立足空間,他人之得不必...
一個(gè)人如果能夠以原則為基礎(chǔ)先壕,對(duì)一個(gè)星期內(nèi)或一個(gè)月的事物進(jìn)行具體安排瘩扼,將有助于更好地理解時(shí)間管理方法的原則及其巨大的潛能。我們?cè)诎才湃粘P谐讨行枰?..
有效管理是掌握重點(diǎn)式的管理垃僚,把最重要的事放在第一位集绰,由領(lǐng)導(dǎo)決定什么是重點(diǎn)后再靠自制力來(lái)掌握重點(diǎn),時(shí)刻把它們放在第一位谆棺,以免被感覺(jué)情緒或沖動(dòng)所...
第二個(gè)習(xí)慣是“以終為始”栽燕。無(wú)論什么事情都要經(jīng)過(guò)兩次創(chuàng)造和想象,一次在大腦中改淑,一次在實(shí)際行動(dòng)中碍岔。任何事情,包括我們現(xiàn)在的工作朵夏,學(xué)習(xí)蔼啦,生活,以及我們...
最近在抽時(shí)間看《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》捏肢,這本書(shū)是美國(guó)學(xué)界思想家史蒂芬.柯維的著作。作者在書(shū)中說(shuō)到‘七個(gè)習(xí)慣’饥侵,這七個(gè)習(xí)慣就是我們生活中的自...
夢(mèng)想不是做夢(mèng)和空想鸵赫,他需要我們的實(shí)際行動(dòng)。每個(gè)人都有夢(mèng)想躏升,首先需要我們專(zhuān)注目標(biāo)辩棒。一旦開(kāi)始,就能走在正確的路上。這個(gè)就需要我們學(xué)會(huì)運(yùn)用分段解...