240 發(fā)簡信
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  • 陪跑復業(yè)合伙人

    【歡迎加入陪跑復業(yè)合伙人】 今天下午廣東一個企業(yè)主自己創(chuàng)業(yè)開公司滔金,做企業(yè)獵頭服務,現(xiàn)在在疫情沖擊下谈为,想讓自己的業(yè)務更多元…… 今天下午溝通完后全款直接加入陪跑脓规,成為復業(yè)合伙人...

  • 節(jié)奏

    大家聽到這個詞都很熟悉,大部分會知道用在音樂,跳舞等地方會比較多。 其實節(jié)奏這個詞也可以運用到個人的職業(yè)生涯規(guī)劃上化撕。你有你自己的節(jié)奏嗎?什么是節(jié)奏挺身?方向?階段目標,當你未來的...

  • 復業(yè)變現(xiàn)第一天

    復業(yè)變現(xiàn)開營第一天锌仅,滿滿干貨 今天晚上8點我們的訓練營開始啦 伙伴們說開啟認知就像打開一扇窗 如果想要有成果………… 首先你要改變原來的行為模式章钾。 因為當你想...

  • 日常簡歷輔導

    哈嘍~我是明紅姐,今天中午飯后就被約輔導簡歷并根據(jù)職業(yè)情況進行梳理增強定位~ 這是來自一位廣西94年的伙伴热芹,因前幾年走的線路繞彎路后贱傀,現(xiàn)在重新定位,找到了自己的目標和方向 跟...

  • 輔導日常

    日常私教輔導 晚上直播近2小時后立馬給我們的學員做輔導進行拆解伊脓。 管理制度?困惑府寒,無法處理魁衙,沒頭緒,通過近1個小時的溝通…… [愛心]大大感謝明紅姐的耐心輔導和針對性地梳理和...

  • 賺錢的底層邏輯

    你想有更好的物質(zhì)生活株搔? 你想有更多的財富嗎剖淀? 你想有更多的選擇權利嗎? 開告訴你一個賺錢的底層邏輯 那就是打造個人品牌纤房? 你想一想公司業(yè)務做的好是不是公司的產(chǎn)品有吸引力纵隔?是不...

  • 華為團隊工作法

    哈嘍,我是明紅姐炮姨,今天和大家分享華為團隊工作法捌刮。有三點分享給大家 第一,精準匹配舒岸,通過能力和價值觀兩個維度來匹配绅作。首先我們需找到對的人,建立人才畫像蛾派,建立面試題庫俄认,面試官持證...

  • 只要做這五步,讓你成功預判到別人的預判

    哈嘍碍脏,我是明紅姐梭依,今天來聊聊如何驗證假說的能力,也就是讓你成功預判到別人的預判典尾。 一般來說分為2大階段役拴,第一階段叫作自我思考,包括目的和論點钾埂,第二階段河闰,叫做回答問題,包括假說...

  • 提方案不被接受的根本原因

    哈嘍褥紫,我是明紅姐姜性,今天和大家聊聊你提的方案不被接受的根本原因?你有沒特別想知道髓考,到底問題出在哪里部念?明明花了很多心思,但總是要返工氨菇,事倍功半儡炼,太難了。 明紅姐告訴你三個底層的邏...

  • 如何建立合理的員工編制

    哈嘍~我是明紅姐查蓉,今天有位HR朋友咨詢說乌询,如何建立合理的員工編制?這個是每個企業(yè)面臨的一個看似簡單的問題豌研,而實質(zhì)上妹田,這個問題牽涉企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃唬党、盈利模式、經(jīng)營目標等鬼佣,而編制的...

  • 打開新的一扇窗

    哈嘍~我是明紅姐驶拱,我們經(jīng)常聽到柳暗花明又一村,船到橋頭自然直等等沮趣,那么當你遇到職場困惑屯烦,迷茫,無助房铭,恐懼的時候驻龟,是你的內(nèi)心的聲音再告訴你,你應該前進缸匪,你需要突破了翁狐。 否則,你...

  • 職場人士都建議看一下這條視頻凌蔬,你會用得上的露懒!

    哈嘍,我是明紅姐砂心,今天一位HR朋友咨詢聊到懈词,自己目前剛剛離職準備找工作,找了幾份工作辩诞,發(fā)現(xiàn)工作比較難找坎弯。 于是覺得很后悔,覺得當初自己離職太沖動了译暂,萬一接下來找不到更好的工作...

  • 三大秘訣為職場加速抠忘,你值得擁有

    哈嘍~我是明紅姐,今天和大家聊聊怎么樣為職場加速外永?整個職業(yè)生涯發(fā)展的是比較長的崎脉。 在職涯發(fā)展中我們不僅要有技能,同時也應該站在全局的角度當中去思考我們的職涯伯顶,讓自己在每個階段...

  • 如何成為一名卓越的教練型領導

    哈嘍囚灼,我是明紅姐,如何當一名好的領導者呢祭衩?我們講到傳統(tǒng)的領導管理的方式是命令式的灶体,擔任的角色是屬于王國類型的,比如會經(jīng)常呈現(xiàn)出來的是立刻下結論汪厨,沒耐心傾聽赃春,沒興趣了解等情況愉择,...

  • 通過面試很多但都不來報到怎么辦

    哈嘍劫乱,我是明紅姐织中,今天有位HR朋友咨詢說自己在招聘方向上遇到了阻力,問為什么發(fā)OFFER很多衷戈,但基本都不來報到狭吼?那到底是什么原因呢? 其實求職者被通知接受了OFFER但基本沒...

  • 背景調(diào)查如何做

    哈嘍殖妇,我是明紅姐刁笙,今天有HR朋友咨詢關于候選人背調(diào)要如何調(diào)查的問題,其實這個問題啊谦趣,我們要問自己6個問題疲吸,你就很清晰明白了 那就是調(diào)查誰?調(diào)查什么前鹅?找誰調(diào)查摘悴?如何開展調(diào)查?如...

  • 讓知識付費助力終身成長

    親愛的舰绘,當你點開這篇文章的時候蹂喻,說明你也是一個積極上進的人或者內(nèi)心當中也想去挑戰(zhàn)和突破的人,給你點贊噢~ 今天啊分享的內(nèi)容捂寿,我們來聊聊付費學習這個點口四,不知道你有沒注意觀察你身...

  • 一個HR優(yōu)秀人士聚集的地方,你在嗎秦陋?

    哈嘍~明紅姐來了蔓彩。作為HR的你是不是擁有很多的HR社群呀? 奈何現(xiàn)在很多的社群都太多的廣告踱侣、群里也沒人管理粪小,缺乏干貨,人員魚龍混雜的抡句。 我猜到你一定也設置了很多免打擾的探膊、群折...

  • HR想快速提升的三個方法論

    哈嘍,我是明紅姐待榔,今天接到一個HR伙伴咨詢說逞壁,自己之前也是偶然的機會接觸到HR行業(yè),然后從0開始學锐锣。 原來在的幾家公司也都是做薪酬福利的腌闯,績效經(jīng)驗比較少,但當時至少有人帶著雕憔。...

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