參加DISC訓(xùn)練營(yíng)最深的感悟： 不能因?yàn)槭怯H人是愛(ài)人换淆，就忽略對(duì)方纯赎。愛(ài)的反義詞不是恨链韭，而是冷漠刻两。我們必須花時(shí)間和精力在自己生命中重要的人身上，并且...

一绑榴、正確認(rèn)識(shí)、接納缺點(diǎn) 為什么很多人老是自卑呢盈魁？因?yàn)橹豢慈秉c(diǎn)翔怎，不看優(yōu)點(diǎn)，把自己一方面不行杨耙，看成是壓倒一切的不行赤套，全盤否定自己。其實(shí)別人一方面行不...

個(gè)性原則 領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自于一個(gè)人本身的個(gè)性珊膜，以及由個(gè)性所產(chǎn)生的魅力容握。 這種個(gè)性是可以培養(yǎng)的嗎？可以车柠。 我曾經(jīng)真的把一個(gè)特別小氣的人剔氏，培養(yǎng)成一個(gè)特別大...

1.【人才原則】 ? 長(zhǎng)期戰(zhàn)友：三觀必須一致。 ? 短期利交：他在這個(gè)階段能幫你起到重大作用塑陵，他可能在長(zhǎng)期發(fā)展中不適合在這兒感憾，但它可以推動(dòng)企業(yè)的...

1. 一個(gè)不斷地對(duì)自己要求更高的人，你一定會(huì)在別人的心目中變得更加受人尊敬嫂沉，你底下的人會(huì)更愿意跟著你干稽寒，你周邊的人外圍的合作者也更加愿意跟你一起...

一、洞察原則 即洞察這個(gè)時(shí)代的需求和未來(lái)的需求输瓜，把它們相結(jié)合瓦胎。 二、判斷原則 在你洞察到需求后尤揣，判斷用什么樣的人搔啊？用什么樣的結(jié)構(gòu)？用什么樣的方式...

【痛點(diǎn)原則】 ? 洞察需求： 洞察自己和客戶的需求旧蛾，這個(gè)需求到底在不在？ ? 破解痛點(diǎn)： 當(dāng)你解決了一個(gè)痛點(diǎn)蠕嫁，又創(chuàng)造了其他痛點(diǎn)和麻煩锨天，只要解決這...

目標(biāo)原則——大戰(zhàn)略的制定和階段性小目標(biāo)的達(dá)成。 ①【戰(zhàn)略制定】戰(zhàn)略剃毒，是一種從全局考慮謀劃實(shí)現(xiàn)全局目標(biāo)的規(guī)劃病袄，是為了達(dá)到愿景和使命所采用的方法。就...