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2021.12.19 1）閱讀《細(xì)節(jié)：如何輕松影響他人》全書 ①管理人員和組織機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)積極地尋找機(jī)會斑举，清楚地表達(dá)感謝。這樣做有助于在組織中培養(yǎng)出...
2021.12.18 1）閱讀《細(xì)節(jié)：如何輕松影響他人》46—52 ①不但要做一份屬于你自己的“蠢事清單”病涨，把他人犯過的商業(yè)錯誤記錄下來富玷，你還應(yīng)...
2021.12.17 1）閱讀《細(xì)節(jié)：如何輕松影響他人》37-45 ①如果把尾數(shù)做一個小小的改變，讓它影響到價格的左位數(shù)既穆，就能對人們的購買決定造...
2021.12.16 1）閱讀《細(xì)節(jié)：如何輕松影響他人》28-36 ①應(yīng)聘者可以做一個非常簡單的小改變赎懦，回憶一個讓自己感到強(qiáng)大有力的時刻。 另一...
2021.12.15 1）閱讀《細(xì)節(jié)：如何輕松影響他人》19-27 ①會議中可以采取來確保人們毫無保留的共享信息幻工，高效的進(jìn)行溝通的方法是： 第一...
2021.12.14 1）閱讀《細(xì)節(jié)：如何輕松影響他人》10-18 ①聽到“好的”二字铲敛，往往只意味著說服的開始，而不是結(jié)束会钝。為了讓人們盡可能地說...
2021.12.13 1）閱讀《細(xì)節(jié)：如何輕松影響他人》01-09 ①無論你是在跟一個認(rèn)識多年的老客戶打交道伐蒋，還是跟一個合作了很久的工作搭檔相處...
2021.12.12 1）閱讀《被討厭的勇氣》全書 ①我們有語言，可以通過語言進(jìn)行交流迁酸；要相信語言的力量先鱼，相信具有邏輯性的語言。 ②無論多么困難...
2021.12.11 1）閱讀《被討厭的勇氣》第五章 ①我們應(yīng)該思考的不是他人為我做了什么奸鬓，而是我能為他人做什么焙畔，并積極地加以實(shí)踐。 ②對人而言...