
加油吧,我們從30歲開始重新開始漆腌,一起出發(fā)丰歌。。我也是89的屉凯。??共勉
空空歸來 評論自三十歲重新開始的尷尬
今天主要聊下在某些行業(yè)競聘上的一些“潛規(guī)則”: 現(xiàn)在的行業(yè)立帖,市場前端的一些崗位比較重要,基本上一年一競聘(主要看當(dāng)?shù)卮箢I(lǐng)導(dǎo)的安排)悠砚,時間在11月中下旬晓勇,從宣布競聘到開...
我,89年灌旧,在國有企業(yè)8年绑咱,聘用制,一步一個腳印從基層走到中下層枢泰,止步于“不會表現(xiàn)”和不懂溝通描融。 我是實干型的,嘴笨衡蚂,不會說話窿克,默默無聞的干著,功勞沒有毛甲,是個部門...
在沒有核心競爭力之前年叮,辭職的唯一目的就是為了學(xué)習(xí),其他的不要考慮玻募。甚至30歲之前只损,挑選工作都要以學(xué)習(xí)成長為主,這個階段是自己形成核心競爭力最重要的階段七咧。
@漫珞 一樣,限制了自身的發(fā)展艾栋。
在公司爆存,這4類人永遠(yuǎn)也不會升職,你在其中嗎裹粤?不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵终蒂,意思是人應(yīng)該上進(jìn)蜂林、努力向上發(fā)展遥诉。所以職場人士也得好好努力拇泣,做好業(yè)績,爭取早點升職加薪矮锈。當(dāng)然霉翔,升職的名額是有限的,不是所有人都有機(jī)會往上爬苞笨,如果表現(xiàn)...