OKR（“目標(biāo)和關(guān)鍵成果”） 1磺樱、“OKR”的介紹。OKR是Objectives and Key Results 的簡(jiǎn)稱,也叫目標(biāo)和關(guān)鍵成果户盯。由...

“產(chǎn)品小組”——韓都衣舍的基層作戰(zhàn)單元 “韓都衣舍”將全員分為200多個(gè)產(chǎn)品小組询枚，各小組都有極高的自治權(quán)违帆。借助“自主經(jīng)營(yíng)體”的設(shè)計(jì)，責(zé)任到組及人...

阿圖·葛文德的《清單革命》從醫(yī)院急救病人的案例著手金蜀，提出通過(guò)任務(wù)清單的方式確保持續(xù)刷后、準(zhǔn)確的畴、安全地把事情做好。 主要觀點(diǎn)： 1.工作有三類尝胆，分別為...

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的組織與人力資源管理 工業(yè)文明時(shí)代丧裁，我們的管理是從科學(xué)管理開始的『危科學(xué)管理的代表人物當(dāng)然是泰羅了煎娇。在泰羅的科學(xué)管理理論中，提的最多的就...

《赫茨伯格的雙因素理論》 書中觀點(diǎn): 1.當(dāng)人們描述工作中的愉悅感時(shí)贪染，最常提到的是工作任務(wù)相關(guān)的因素缓呛。促成積極工作態(tài)度的因素是通過(guò)滿足人們?cè)诠ぷ?..