2020年碧绞，我選擇從海環(huán)跳槽发乔，新公司純民營菌羽、創(chuàng)業(yè)7年，信息服務業(yè)货矮。最大的好處是补箍，離家離孩子近。我試著說服自己赦邻，這是個好安排髓棋。 一晃入職3個半月，當初的雄心壯志和宏大理想惶洲，基本...
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寫在2020年跳槽之后
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2019年了膝捞，女性地位到底有沒有改善
今天在HR群參與一個女員工帶孕入職的案例討論。意猶未盡愧沟，有話要說蔬咬。已經(jīng)2019年了求泰，這個社會的女性懷孕還要不敢聲張。天啦嚕计盒，大明難道不是已亡了400多年渴频？宮女懷孕需要躲躲藏藏...
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成人世界規(guī)則多2017年羔味，老友老曹對我說：“要知道這是成人世界的規(guī)則河咽。”當時挺驚訝赋元，怎么我已經(jīng)大把年紀了，還是這么不成人飒房。 短短一年多搁凸，發(fā)生很多變化。再回頭看自己狠毯，就覺得有點搞笑了护糖。 成人...
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11月10日上海和君董秘活動商業(yè)價值的發(fā)現(xiàn)者。面對投資者嚼松，要公平公開嫡良，勤勉，及時收集献酗。 董秘要建立自己在公司的江湖地位寝受。 抓住本身公司的亮點，結合行業(yè)去論述罕偎。 日常如果有做完善投資者關系機制很澄，如果沒有，...
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雞頭還是鳳尾，這是個選擇
繼續(xù)寫萌丈。 時間久了就會發(fā)現(xiàn)這家公司簡單又不簡單赞哗。首先，一整個公司都是關系戶辆雾，都是遠親好友肪笋，都是掃地僧。當然度迂，這跟我原來待的事業(yè)單位比藤乙，這些關系戶都太弱雞，不用理會惭墓。然后坛梁，我的...
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廈大吳世農(nóng)《樹立正確的業(yè)績觀——論企業(yè)績效評價與績效薪酬管理》廈大吳世農(nóng)老師講了一場《樹立正確的業(yè)績觀——論企業(yè)績效評價與績效薪酬管理》，從財務角度講如何分析企業(yè)經(jīng)營狀況瞬雹，如何進行有效的績效評價昧谊，有案例有數(shù)據(jù)，干貨滿滿挖炬，不愧是名師揽浙！我隱...
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成為未來的領導者--陳春花教授公開課今晚有幸參加陳春花教授的現(xiàn)場講座状婶，學以致用，知行合一馅巷，必須記錄下： 1膛虫、參加工作后該如何去學習？ 學以致用钓猬，帶著問題學稍刀，學了馬上用。 2敞曹、碎片化時代如何面對账月？ 要規(guī)劃好目標，...
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PDP國際人力資源管理教練&導師拢锹，全球高級事業(yè)伙伴谣妻。從事管理培訓、管理咨詢十五年以上卒稳，創(chuàng)建“學習蹋半、行動、分享充坑、轉化”的行動學習體系减江。擅長各類型企業(yè)內(nèi)控管理體系全案咨詢，主攻人力資源管理服務于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略布局匪傍，尤其公司領導班子選拔您市、領導干部聘任、組織發(fā)展人才選用役衡、團隊搭配等有著豐富的經(jīng)驗，精于人才選拔薪棒、人才培養(yǎng)與開發(fā)的全鏈條設計與項目實施手蝎，以及與“人”相關領域的咨詢培訓輔導。
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2014年俐芯，2018年棵介，世界杯！
2018年世界杯吧史，啤酒和小龍蝦熱賣邮辽！ 冷不丁想起，2014年世界杯，我在干嘛吨述？記得那個夏天特別炎熱岩睁，記得當時每天工作12個小時，我終于蹬著30年來都不穿的高跟鞋揣云，...
