成功的企業(yè)往往可能是不可復(fù)制的枝冀，不可復(fù)制的核心部分通常也不太可能通過目前通用的培訓(xùn)所得旱捧，更多的是內(nèi)部的輔導(dǎo)和帶教積累和養(yǎng)成，如果培訓(xùn)機構(gòu)能打通行業(yè)公司高管路徑通道是否就可快速拉動個性化培訓(xùn)的市場液南，特別是新興需求的實戰(zhàn)市場壳猜，對行業(yè)人才培訓(xùn)快速且有實戰(zhàn)意義?
為什么企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域沒有一家主板上市公司？一年一度的《培訓(xùn)》雜志年會是中國企業(yè)培訓(xùn)界最具規(guī)模和影響力的行業(yè)盛會滑凉，今年放在杭州G20的主會場统扳，除了場內(nèi)嘉賓的分享，場外人潮涌動的培訓(xùn)機構(gòu)展臺也是觀測行業(yè)發(fā)展的風(fēng)向標畅姊。那天...