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  • 關(guān)于時(shí)間管理

    所謂時(shí)間都是擠出來的類似理論個(gè)人認(rèn)為是不對(duì)的分瘦,一天24小時(shí)就在這擺著蘸泻,怎么擠,能打包嘲玫,能壓縮嗎悦施,答案是不能。 所謂時(shí)間管理其實(shí)就是‘’做選擇‘’...

  • build in quality

    質(zhì)量是內(nèi)建的去团,是由過程中每個(gè)節(jié)點(diǎn)共同保障的抡诞,質(zhì)量不是測(cè)試一個(gè)部門或活動(dòng)的事,關(guān)乎于上下游的所有環(huán)節(jié)土陪。 實(shí)踐并非最重要的昼汗,最重要的是執(zhí)行實(shí)踐的人,...

  • 請(qǐng)求漲薪那點(diǎn)事

    怎么和老板談漲薪~ 第一大忌諱鬼雀,莫要拿辭職相要挾顷窒,不然你會(huì)死的很慘。 第二大忌諱源哩,莫要和其他同事比蹋肮,公司的不同員工工資結(jié)構(gòu)有一些客觀原因?qū)е碌牟?..

  • 一個(gè)人成熟的標(biāo)志

    一個(gè)人成熟的標(biāo)志是什么出刷?成熟就是在說話的時(shí)候自己舒服,聽者也舒服

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