最近無聊刷小紅書找到一個兼職app,隨手投了幾個新媒體寫文的職位,沒想到第二天,就有人主動聯(lián)系我。 原創(chuàng)文50一篇盗誊,排版20一篇,兩天寫了5篇文章隘弊。一篇平均用時(shí)一小時(shí)哈踱。比起我...
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德魯克說過:“有效的管理源自尊重個人的個性梨熙、尊嚴(yán)嚣鄙。”現(xiàn)在的年輕員工受新思潮串结、新技術(shù)哑子、新觀念的影響,其對于個人個性和尊嚴(yán)的追求肌割,比以往任何時(shí)代的員工來得都要強(qiáng)烈卧蜓,簡單粗暴的管理...
為什么在職場實(shí)干的人往往沒有會花言巧語的人升遷的快呢?這里我借用一下我們政委說的一句話解釋吧:“光說不練假把式奋早,干練不說傻把式盛霎,又說又練真把式!” 我剛畢業(yè)當(dāng)排長的時(shí)候耽装,我們...