小有小的好综芥,大有大的好墩莫,還是不宜一概而論褒脯。小公司是在培養(yǎng)萬(wàn)能型人才,從技術(shù)到行政都有涉及喧务,當(dāng)然也包括與老板斗智斗勇;大公司學(xué)的是理念、流程這些概念化驰弄、思維化的東西,很顯然二者不在一個(gè)層次上速客。有機(jī)會(huì)當(dāng)然要去大公司戚篙,這意味著機(jī)會(huì),意味著更高層次的成長(zhǎng)溺职。但不管是大公司還是小公司岔擂,資本家的本質(zhì)是不變的,只不過(guò)對(duì)待矛盾的處理方式不同而已浪耘,一個(gè)簡(jiǎn)單粗暴乱灵,一個(gè)冠冕堂皇,一個(gè)直接點(diǎn)七冲,一個(gè)委婉點(diǎn)痛倚。
xxn113 評(píng)論自去大公司還是小公司?過(guò)來(lái)人告訴你最好選擇