過趙錢孫李

企業(yè)追求員工剩余價值最大化洗搂，員工期望個人價值回報最高值，兩者間的客觀矛盾需要通過人力資源管理去調(diào)和、去平衡长搀。那么人力資源管理真的如此重要么？這個問題答復(fù)的肯定性贪薪，通常是與回答...