有門(mén)店員工覺(jué)得培訓(xùn)沒(méi)有效果，或者管理層覺(jué)得員工不愿意學(xué)習(xí)龄减？即使學(xué)了也還是不會(huì)開(kāi)口和顧客講诅病。 為什么會(huì)不愿意學(xué)呢戚宦？學(xué)會(huì)了就能賺錢(qián)不好嗎晰洒？為什么學(xué)會(huì)了不愿意開(kāi)口呢蕾额？ 很多管理抱怨...
IP屬地：上海
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培訓(xùn)用銷(xiāo)售心理效果才好 -
再見(jiàn)2018上半年迎接努力下半年匆匆歲月野建，時(shí)光不待你我娜谊，六月已成過(guò)去确买，不知不覺(jué)2018年已經(jīng)過(guò)去了一半。 今天是2018年的下半年的第三天纱皆，想想日子過(guò)得真的好快拇惋，前些日子還在外地，回來(lái)上半年就過(guò)去了抹剩。我們留...
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該回家陪孩子上學(xué)還是在外面繼續(xù)漂女兒今年快六歲了倒信，下半年要上一年級(jí)了，我在上海上班衷敌，孩子在家奶奶帶。 昨天她奶奶打電話(huà)她下半年要升學(xué)上一年級(jí)的事拓瞪，大致是她學(xué)歷低缴罗，以后孩子上小學(xué)了，功課輔導(dǎo)...
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一場(chǎng)離職的背后離職入職對(duì)于很多公司都是常態(tài)祭埂，而最近知道的一場(chǎng)離職面氓，是我在一個(gè)月前從未思考過(guò)的，當(dāng)我接到這樣一個(gè)消息蛆橡，當(dāng)時(shí)的想法是：怎么可能舌界？怎么會(huì)呢？怎么會(huì)這樣泰演？ 之所以覺(jué)得不可能是因?yàn)榇?..
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2018年：如何再見(jiàn)上半年呻拌，如何努力下半年時(shí)間總是那么快，2018年的半年已經(jīng)過(guò)完了睦焕！ 如果用周明達(dá)老師計(jì)算時(shí)間的方式更快藐握，一年就是： 吃完餃子，吃湯圓垃喊，接著就可以?huà)吣沽恕?吃完粽子猾普，吃月餅，接著10.1國(guó)慶節(jié)缔御。 國(guó)...
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員工培訓(xùn)的六條建議
在《用戶(hù)思維+》這本書(shū)里提到以下兩個(gè)重要觀點(diǎn)抬闷，以幫助用戶(hù)排除干擾，成為專(zhuān)家，保持對(duì)產(chǎn)品的高使用率并達(dá)成良好的效果笤成。這兩個(gè)觀點(diǎn)雖然是講產(chǎn)品應(yīng)如何設(shè)計(jì)才能更有效的留住用戶(hù)评架，是講產(chǎn)...
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寫(xiě)作的本質(zhì)——傳遞價(jià)值一、為什么而寫(xiě)炕泳？ 當(dāng)我們文章寫(xiě)一定時(shí)間的文章纵诞，感覺(jué)沒(méi)有題材的時(shí)候可以寫(xiě)的時(shí)候，就會(huì)迷茫寫(xiě)什么培遵？開(kāi)始刻意找題目浙芙，感覺(jué)這個(gè)寫(xiě)夠一篇文章，那個(gè)寫(xiě)字湊差不多籽腕，而忘記真正寫(xiě)作的目的是什...
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