又一次斷更罗标，想起來真有些自責毛嫉，站在高樓頂端我都在思考。 在簡書寫文章己經(jīng)100多天了弓柱，幸虧買了會員，否則會推倒重來睡榆。 當初寫簡書文章的目的就是挑戰(zhàn)自己能夠3年寫作不斷更卵牍。 1...
發(fā)簡信
IP屬地：廣東
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游戲開發(fā)者瞄勾，終身學習者遵馆。
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日更37/100(火災自救指南)
今天9點鐘開始回家為“山竹”的到來做準備》崃瘢回到家沒多久货邓，正在陽臺收衣服時，突然聽到外面一陣尖叫四濒，扭頭一看换况，隔壁樓起火了！我的第一反應是盗蟆，這么稀少的事竟被我碰到了戈二？然后趕緊拿起...
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日更36/100(Photon 服務器插件）
我們的另一個項目是用Photon實現(xiàn)的網(wǎng)絡同步，因為計算全都放在客戶端喳资，導致外掛橫行觉吭。這周我基本上一直在研究從服務器端檢測防外掛的方案，這里略作總結(jié)仆邓。 其實主要在研究如何使用...
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日更35/100(別人的婚禮)
今天參加同事的婚禮鲜滩，他和我同屆，但是91年的节值，比我小一歲徙硅。愛情長跑十年，今日終于完成昔日的諾言搞疗，從校服到婚紗嗓蘑，步入幸福的婚姻殿堂。我深深的祝福他們匿乃，也深深的羨慕他們桩皿。 我們雖...
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日更34/100(我來著偶然，像一顆塵土）
斷更了8天幢炸，不想再反思和懺悔泄隔，原因還是那個原因。當務之急是掰正方向阳懂，走回正確的道路上梅尤。牢記一句話： 習慣的養(yǎng)成需要長年累月，而破壞只需要幾分鐘岩调。 我的問題巷燥，或者抽離出來，我這...
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日更33/100（重新開始）
（這篇日更本來應該昨天完成的号枕，因為聊到凌晨12點缰揪，太晚又困寫了個開頭就放棄了。結(jié)果昨天的日更沒更，不知道為啥我的復活卡又沒有生效钝腺，然后連續(xù)30天后日更挑戰(zhàn)活動宣告失敗...雖...
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日更32/100（代碼簡潔之道）
第一章 整潔的代碼 主要講了什么是整潔的代碼抛姑，為什么要整潔的代碼？不整潔有什么壞處艳狐，整潔有什么好處定硝？ 糟糕的代碼 難以閱讀，難以維護 隱藏的bug難以發(fā)現(xiàn) 引誘人破罐破摔毫目，繼...
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日更31/100（30天總結(jié)）
我是7月31號開始寫日更的蔬啡，今天8月31號，剛好一個月镀虐，完成了30篇日更箱蟆。內(nèi)心還是有點小激動的，這算是我堅持得最久的一件事情了吧刮便。 今天重看了這30篇日更空猜，來做一個總結(jié)。 做...
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日更30/100（關于成熟）
今天找主管聊了下恨旱，關于我調(diào)走后當前項目客戶端的安排問題辈毯。我希望能在三個客戶端中選擇一人明確指定承擔主程的工作（在三人都不具備主程能力的前提下，之前主管的思路是自己介入窖杀，來統(tǒng)籌...
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日更29/100（提高自己的思維層次）
這幾天挺丟人的漓摩，狀態(tài)奇差。說好的堅持入客，說好的自律，說丟就丟...主要問題有： 前天的日更用了以前的存稿腿椎，昨天沒有日更桌硫，今天又是重復的愧疚反思... 工作上過于糾纏于細節(jié)，沒有...
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日更28/100（UGUI解決特效和UI層級的關系啃炸，以及Mask裁切）
特效和UI的層級關系 特效和UI是在同一個Camera下铆隘，同一個SortingLayer下顯示的， 但是南用，UI是在Canvas下統(tǒng)一管理渲染的膀钠，特效不是。從其組件的父類繼承關...
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日更27/100（誘惑與自律）
我食言了裹虫，今天又看了一天的延禧攻略...凡人就是這樣肿嘲，一邊悔過下著決心，一邊卻又任由欲望的驅(qū)使筑公，沉迷于享樂雳窟，像毒品一般不可自拔...在與欲望漩渦的斗爭中，我再次失敗了匣屡。唯一值...
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日更26/100（價值）
不知道一篇亂七八糟封救，沒有中心拇涤，就是個日記一樣的東西能否稱之為合格的日更。也在想誉结，我寫得這些亂七八糟的東西對他人到底真的有價值嗎鹅士？ 日更的價值 每天寫一些零碎的思考和片段，一些...
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日更25/100（iOS審核被拒4次的經(jīng)驗教訓）
今天談一個iOS審核被拒的經(jīng)驗教訓惩坑，真的是深刻如绸。 過程 我們8月4號第一次提審，在6號被拒了旭贬，說是我們的標題“大逃殺”趁了熱度怔接，侵權(quán)了。于是我們改了標題稀轨，在6號再次提審扼脐。9號...
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日更22/100（給美術(shù)看的UI出圖規(guī)范）
從程序角度睬涧，目前的項目經(jīng)驗看募胃。發(fā)現(xiàn)一些問題，以及程序和美術(shù)對接的痛點 由于沒有統(tǒng)一的設計和規(guī)劃畦浓，導致UI樣式過多痹束，打開資源目錄，可以看到大量類似的資源宅粥，僅有細微的不同参袱。(內(nèi)容...
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日更21/100(面試）
作為主程，難免要去招聘，面試新人抹蚀。今天我想分享下我的對面試的思考剿牺，經(jīng)驗和方法。 面試的目的是找到適合我們公司和團隊的人 所以首先要明確我們要找什么樣的人： 邏輯思維能力優(yōu)秀的...
