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  • 員工激勵(lì)的學(xué)問

    激勵(lì)三層: 一是來自于對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者的信任。這也就是為什么惜犀,很多學(xué)者強(qiáng)調(diào):要成為一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者铛碑,首先要在員工中建立信任,給員工以信心虽界。有的領(lǐng)導(dǎo)者喜歡...

  • 我是誰 汽烦?

    歡樂永遠(yuǎn)是難么短暫,回過頭莉御,依然要奮起直追撇吞!人生就是一段沒有盡頭的旅行,期待晨曦礁叔,向往星空牍颈!原來,一路陽光琅关,顛簸路程煮岁,伴隨著歡歌笑語,躊躇滿志涣易,...

  • 讓用戶倡導(dǎo)你主張的生活方式

    我們的使命是給目標(biāo)用戶提供更好的生活方式画机,過去七年我們更多的是把這樣的雄心壯志和為用戶很好體驗(yàn)做的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都是在內(nèi)部傳播和宣導(dǎo)的,即使在朋友圈轉(zhuǎn)...

  • 初心可以改變

    今早大晨會(huì)分享的主題:你加入公司的初心新症! 大部分伙伴心得分三個(gè)階段:養(yǎng)家糊口步氏、一起成長、創(chuàng)造價(jià)值账劲。 很多同事被影響直接到第三個(gè)階段戳护,很棒!還有極...

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