面試需求 - 社交產(chǎn)品線的需求設(shè)計(jì) - 對(duì)社交類產(chǎn)品有強(qiáng)烈興趣 - 邏輯性好饺蔑,溝通能力好 工作職責(zé) - 協(xié)助進(jìn)行社交產(chǎn)品的需求設(shè)計(jì) - 協(xié)助進(jìn)行用戶需求分析顾孽,產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)與需...
面試需求 - 社交產(chǎn)品線的需求設(shè)計(jì) - 對(duì)社交類產(chǎn)品有強(qiáng)烈興趣 - 邏輯性好饺蔑,溝通能力好 工作職責(zé) - 協(xié)助進(jìn)行社交產(chǎn)品的需求設(shè)計(jì) - 協(xié)助進(jìn)行用戶需求分析顾孽,產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)與需...
一、常見的人才測(cè)評(píng)工具 二絮短、人才甄選的流程 工作分析—定勝任力—題目編制—面試評(píng)分—推薦建議 三江兢、結(jié)構(gòu)化面試 暖場(chǎng)閑聊(目的是消除候選人的距離感和緊張感),常見話題有交通工具...
做了HR那么久席里,你總覺得面試來(lái)來(lái)去去一個(gè)模式叔磷? 那是你還不清楚,原來(lái)還有一堆面試方法供你選擇胁勺! 今天就來(lái)說(shuō)說(shuō)世澜,那些HR的面試方式大全! 1 結(jié)構(gòu)化面試 結(jié)構(gòu)化面試署穗,應(yīng)該算是使...
成熟的招聘官心中有二本譜寥裂,一個(gè)是崗位畫像嵌洼,一個(gè)是人才畫像,不管是人才畫像還是崗位畫像都很多維度封恰。 崗位畫像當(dāng)然是這個(gè)崗位的專業(yè)知識(shí)麻养、技能、冰山下的素質(zhì)項(xiàng)诺舔,人才畫像當(dāng)然是候選人...
各行各業(yè)都有屬于自己的溝通語(yǔ)言,運(yùn)營(yíng)崗位也不例外低飒。作為一個(gè)運(yùn)營(yíng)人員许昨,一定要掌握必須的行業(yè)語(yǔ)言才能更好地與別人進(jìn)行交流。 按照時(shí)間順序褥赊,運(yùn)營(yíng)工作簡(jiǎn)單可以歸納為三步:策劃(前)-...
今年拌喉,不斷提到的一個(gè)話題是社群電商速那。大家普遍在說(shuō)微商時(shí)代已經(jīng)過(guò)去,社交電商尿背、社群電商的時(shí)代已經(jīng)到來(lái)端仰。所以,各大企業(yè)都紛紛在想辦法提升自己社群的活躍度田藐、粘性荔烧,但結(jié)果不盡人意。 ...
而且每次出現(xiàn)問(wèn)題其實(shí)都會(huì)覺得特別自責(zé)坞淮,也想找問(wèn)題茴晋,可是發(fā)現(xiàn)有些小問(wèn)題就是不知道怎么回事總是有陪捷,明明很認(rèn)真了回窘,拼命掩飾著敏感的內(nèi)心,告誡自己好好淡定地做好下一件事情市袖,可還是太緊張了啡直,是么?
初入職場(chǎng)頻繁出錯(cuò)該怎么辦?感覺每做一件事情都會(huì)下意識(shí)腦子過(guò)一遍流程,屏住呼吸一件件地去做苍碟,但還是會(huì)出現(xiàn)各種不一樣的小問(wèn)題酒觅。 可能是我不優(yōu)秀吧,可我會(huì)更努力更認(rèn)真的微峰,只希望該做好的本份工作我能都做好舷丹,而...
感覺每做一件事情都會(huì)下意識(shí)腦子過(guò)一遍流程,屏住呼吸一件件地去做蜓肆,但還是會(huì)出現(xiàn)各種不一樣的小問(wèn)題颜凯。 可能是我不優(yōu)秀吧谋币,可我會(huì)更努力更認(rèn)真的,只希望該做好的本份工作我能都做好症概,而...
大三狗彼城,小白一枚诅蝶,正在學(xué)習(xí)產(chǎn)品&運(yùn)營(yíng)的路上,希望通過(guò)這個(gè)平臺(tái)記錄自己日常的學(xué)習(xí)并與各位分享募壕。各位晚上好调炬,今天的學(xué)習(xí)日志是《從零開始做運(yùn)營(yíng)》最后幾章的內(nèi)容。 第七章 當(dāng)運(yùn)營(yíng)切入...
大三狗舱馅,小白一枚筐眷,正在學(xué)習(xí)產(chǎn)品&運(yùn)營(yíng)的路上,希望通過(guò)這個(gè)平臺(tái)記錄自己日常的學(xué)習(xí)并與各位分享习柠。各位晚上好匀谣,今天的學(xué)習(xí)日志是《從零開始做運(yùn)營(yíng)》第六章內(nèi)容。 第六章 關(guān)于數(shù)據(jù)的一二...