愛財(cái)君
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看完標(biāo)題粪狼，我才知道我看完整篇文章了桥爽！
卓安Host 評論自華為近日清退了一批34歲以上的中年員工偎捎，都是程序員，原因很容易想得到忍燥，中年人精力和創(chuàng)造力方面弱很多，而稀少的管理崗位又?jǐn)D上去，那就把位置騰出來給年輕人吧照瘾。人家正是風(fēng)華正茂，工資要求也不高丧慈，這性價(jià)比高多了析命。 人家朋友圈一群30+的都炸了主卫。有的人憤怒，有的人惶恐鹃愤。但我覺得更多人應(yīng)該慶幸簇搅，尤其是二十多歲的人，它會讓你提前意識到中年職場危機(jī)软吐，從而警醒你把握好職場黃金階段瘩将，提升自己。 那么凹耙，什么樣的人在職場叢林中更容易成為優(yōu)勝者呢姿现？ 在我做主管之后我思考過這個(gè)問題，大概因?yàn)檎镜膶用娌灰粯邮雇茫芸辞宄恍﹩栴}建钥。 部門里面有一群畢業(yè)沒多久的妹子，唯有一個(gè)妹子成長特別快虐沥，能很快理解并參悟工作的價(jià)值熊经，以及摸索并總結(jié)出一套將工作做好的規(guī)律，方法欲险，可以拿出來給其他人分享镐依。而其他妹子，也并不是不努力或不聰明天试，但跟她就是存在差距槐壳。 而她們不具備的這些能力，或者說特質(zhì)喜每，其實(shí)在成長過程中一直伴隨著很多人务唐，它們導(dǎo)致你成為不了學(xué)霸，而是中等带兜，沒能在初入職場時(shí)脫穎而出枫笛，而是淪為平庸，如果將來繼續(xù)這樣刚照，也許你會面臨中年職場危機(jī)……刑巧，那么，她們不具備的特質(zhì)又是什么无畔？ 一啊楚、認(rèn)真 記得我剛畢業(yè)那會兒，有比我大的同事姐姐夸我做事認(rèn)真浑彰。我當(dāng)時(shí)想恭理，為啥不夸我聰明，于是不爽地說：“認(rèn)真這個(gè)優(yōu)點(diǎn)大多數(shù)人都有吧郭变，工作的時(shí)候誰不敢認(rèn)真膀撬埂薄风？”她很鄭重地告訴我，不是這樣拍嵌，很多人工作的時(shí)候以為自己認(rèn)真，但實(shí)際上并沒有那么認(rèn)真循诉。 后來我發(fā)現(xiàn)的確是這樣横辆。 部門有個(gè)重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)的妹子，每次交上來的工作速度很快茄猫，但總是細(xì)節(jié)上總是不夠完美狈蚤。于是告訴她哪里可以再改進(jìn)一下，她應(yīng)允划纽，很快就修改好了脆侮，可是看了之后，仍然覺得很多地方還可以更好勇劣。我便叫她：認(rèn)真點(diǎn)改靖避！她很委屈地叫，“我已經(jīng)很認(rèn)真了氨饶幻捏！”哦，原來她理解的認(rèn)真就是這樣的程度命咐，和我理解的不在一個(gè)頻道呢篡九！ 很多人以為認(rèn)真就是不出錯(cuò)，就是細(xì)心醋奠，似乎沒有再多的技術(shù)含量榛臼。其實(shí)拼窥，真正的認(rèn)真指的是心思縝密预鬓、專注且精益求精这溅。 只有追求100分熟呛，你做出來的工作才能達(dá)到出色骤视，在職場競爭中辜羊，你才能脫穎而出刽射。 二轻掩、自我驅(qū)動 公司有兩個(gè)妹子同齡织咧，一個(gè)兩年后薪資翻了一番胀葱，另外一個(gè)卻始終原樣，多次跟老板提要求卻遭拒笙蒙。這兩個(gè)妹子其實(shí)都很聰明抵屿，做事也很利索，唯一的區(qū)別就是自我驅(qū)動能力捅位。 一個(gè)妹子在老板丟過來她從未做過的難題的時(shí)候轧葛，會馬上進(jìn)入高度緊張狀態(tài)搂抒，去廣泛查找資料，建立基礎(chǔ)認(rèn)知尿扯，然后通過自己的理解來完成求晶，并且反復(fù)不斷修改，直到自己滿意衷笋。有時(shí)候她也有搞不定的時(shí)候芳杏，但老板會根據(jù)她的需求給她提供指導(dǎo)，每次她交上去的工作都讓人滿意辟宗。幾次下來爵赵，她的能力飆升。 而另外一個(gè)妹子泊脐，每次交上來的工作雖然不出錯(cuò)空幻，卻讓人說不出來哪里好。如果你指出還可以更好容客，她會覺得自己已經(jīng)很盡力了帮躅酢！ 這是因?yàn)樗鄙僮晕因?qū)動力耘柱。擁有較強(qiáng)自我驅(qū)動能力的人如捅，會自動自發(fā)以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，長此以往调煎，你在別人眼中就是一個(gè)高質(zhì)量人才镜遣。這就像經(jīng)營產(chǎn)品一樣，精品和合格品是有區(qū)別的士袄，每個(gè)人在職場上都是商品悲关，你價(jià)值多少由你自己決定。 三娄柳、歸納總結(jié)能力 因?yàn)槲覐氖碌氖俏淖止ぷ髟⑷瑁詫w納總結(jié)能力尤其看重。一些剛從事文案工作的妹子跟我說赤拒，唉秫筏，會寫的人那么多，感覺做這行沒什么前途翱嫱凇这敬！我就告訴她：才不是這樣，好多人連寫清楚都難蕉朵！ 一個(gè)不會歸納總結(jié)的文字工作者崔涂，他只會泛泛而談，停留在事物表面始衅，甚至條理都不清晰冷蚂，讓人感覺很混亂缭保。而只有歸納總結(jié)，你才能讓搭建流暢的行文結(jié)構(gòu)蝙茶，能形成抽象化的概述艺骂，讓文章看起來更有型，有深度隆夯。 但其實(shí)不僅是文字工作者需要?dú)w納總結(jié)彻亲，很多人工作中需要溝通或、匯報(bào)吮廉、演講，你都需要將繁雜的工作歸納總結(jié)畸肆，然后才能清晰宦芦、高效地講出來，讓對方更容易聽懂轴脐。 而且某種意義上看调卑，如果你是一個(gè)管理者，你要管理團(tuán)隊(duì)每一個(gè)人大咱，你也需要從日常工作中每一項(xiàng)細(xì)小的接觸中恬涧，總結(jié)出這個(gè)人的特性和能力水平，并能具體的描述出來碴巾，這也考驗(yàn)?zāi)愕臍w納總結(jié)能力溯捆。 歸納總結(jié)，首先需要有很好的理解能力厦瓢，然后還需要具備較強(qiáng)的邏輯思維能力提揍，如果再有洞悉事物本質(zhì)的能力，那就堪稱完美煮仇。 在我看來劳跃，如果具備了這三項(xiàng)能力，起碼你在職場上可以成為一名專業(yè)能力很強(qiáng)的人物浙垫，這可以讓你擁有過硬的競爭力刨仑，獲得老板的器重和信任，站穩(wěn)腳跟不是問題夹姥∩嘉洌可是，想要可持續(xù)性發(fā)展佃声，你還要具備下面這項(xiàng)能力： 四艺智、學(xué)習(xí)能力 記得我進(jìn)入職業(yè)瓶頸期的時(shí)候，跟一位朋友談自己的焦慮圾亏。覺得自己做的事情分枝太細(xì)十拣，沒有能完全接觸到整個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)作封拧，發(fā)展很有局限。想要嘗試去學(xué)習(xí)新的東西夭问，可是重頭開始又覺得不甘心泽西。 她撂下一句：想干就去干！我白了她一眼說缰趋，那是因?yàn)槟愕膯挝槐容^扁平吧捧杉，沒有層級，要是你被一個(gè)比你小很多的年輕人管著秘血，你甘心拔抖丁？ 她說：我現(xiàn)在就是重頭開始灰粮，主管就是一個(gè)25歲的小姑娘啊仔涩，可是她的確做的比我好，我經(jīng)常去研究她的方法粘舟。有什么不甘心的呢熔脂？她比我在這個(gè)領(lǐng)域多做了兩年，如果我做了兩年柑肴，我也有她那個(gè)位置霞揉，重要的是學(xué)習(xí)能力！ 她的話讓人醍醐灌頂晰骑，透露出來的信息量很多适秩。在職場上任何時(shí)候都不能松懈“學(xué)習(xí)”這根弦，保持強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力些侍，可以讓你在任何時(shí)候都有重頭再來的底氣隶症，并且不怕在叢林競爭中被淘汰。而秉持這樣精神的人岗宣，一定是一個(gè)有著空杯心態(tài)的人蚂会，不急于求成的人。只要不斷給自己充值耗式，就不怕沒有位置胁住。
