A稀土磁鐵Amy

當(dāng)你老了令宿，一生最后悔的是什么吭服？ 在一本心理學(xué)雜志上看到過這樣一個針對60歲以上老人的調(diào)查欢际。 當(dāng)你老了澜沟，你最后悔什么丐箩？ 統(tǒng)計后得出了以下結(jié)果：（全國統(tǒng)計前5名） 第1名，92%...

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?胸懷遠大的人趾撵，往往是樂觀主義者。長期主義者共啃，往往也是樂觀主義者占调。 好多人自我感覺自己挺樂觀，但一遇到困難勋磕，悲觀情緒就會不自覺的流露出來妈候，開始懷疑自己，抱怨別人挂滓，覺得整個世界...

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有人說苦银，to B的創(chuàng)業(yè)，就像一場長跑比賽赶站，一旦起跑幔虏，就不想放棄，堅持很難贝椿，獨自堅持更難想括，但是，這不是一個人的夢想烙博，是一群人的夢想瑟蜈。這不是一個人的力量，是產(chǎn)業(yè)共建的力量渣窜。敬請期...

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是直接花錢買線上流量，還是依靠拓展線下場景來獲客乔宿？選擇不同位迂，對應(yīng)的成本結(jié)構(gòu)，收入結(jié)構(gòu)详瑞，以及站穩(wěn)腳跟的時間等也不同掂林。企業(yè)的商業(yè)模式，要考慮人坝橡、財泻帮、物怎么配置，才能達到最優(yōu)組合驳庭，...

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?產(chǎn)品或者服務(wù)是公司品牌的落腳點刑顺，也是價值主張的具象表達氯窍。 在產(chǎn)品或服務(wù)運營的早期饲常，能夠正確評判外部的各種信號蹲堂，是一項重要能力。 有的團隊一看見差評或投訴就變得很緊張贝淤，內(nèi)部分...

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樂觀是一種習(xí)慣柒竞，這并不是說，沒有憂愁播聪，而是能把情緒上的焦慮朽基，轉(zhuǎn)化為另一種看問題的角度。通過有意識的鍛煉离陶，逐步培養(yǎng)出一種在黑暗中也能看到光明的方法稼虎。 凡事都有兩面，樂觀的人總能...

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?荊棘之路上招刨，干擾和誘惑總是如影隨形霎俩。如何減少噪音的干擾呢？自律的團隊沉眶，會設(shè)計產(chǎn)品的“看板表”打却，貼在公司醒目的位置，利用制度來約束谎倔，時刻提醒自己戒驕戒躁柳击，現(xiàn)在已經(jīng)啟動的項目上...

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?知不知懦趋，上；不知知疹味，病仅叫。圣人不病，以其病病糙捺。夫唯病病诫咱，是以不病。 知道卻不自以為知道洪灯，這是很高明的坎缭。不知道，卻自以為知道签钩，這就是缺點了掏呼。 能認識到自己無知的程度，需要相當(dāng)程...

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將欲取天下铅檩，而為之憎夷，吾見其不得已。天下神器不可為也昧旨。為者敗之拾给，執(zhí)者失之祥得。夫物或行或隨；或噓或吹蒋得；或強或羸级及；或載或隳。是以圣人去甚窄锅，去奢创千，去泰缰雇。 想要治理好天下入偷，卻又用強制的辦...

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吾言甚易知，甚易行械哟。天下莫能知疏之，莫能行。言有宗暇咆，事有君锋爪。夫唯無知，是以不我知爸业。知我者希其骄，則我者貴。是以圣人被褐懷玉扯旷。 我的言論很容易理解拯爽，很容易施行。天下人卻沒有辦法理解钧忽，也...

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361去與留 我們用什么樣的標(biāo)準(zhǔn)評價員工很重要毯炮。361的原型不是簡單的排序和貢獻度，是你的期望值和是否滿足期望耸黑？難道他們沒有滿足你的期望嗎桃煎？滿足期望稱之為6，1是不滿足期望的...

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?多為你的同事想一想。 社會學(xué)家將人稱為社會的動物捏题，可見人是不能脫離社群而生活的玻褪。每個身處職場的人都不是孤立的，周圍有許多與自己共同學(xué)習(xí)公荧、工作和生活的同事带射。能與同事融洽相處，...

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感謝丫丫老師和YQ136期的伙伴們2+90天的愛心陪伴窟社，一眨眼，就從9月12日的線下課來到了12月的畢業(yè)時刻绪钥，感謝丫丫老師13周里13個錦囊的引領(lǐng)灿里，讓我浸泡式的反思和總結(jié)過去...