話事的V哥

V讀|要加快本地化步伐√ 我們要加快本地化步伐涕癣，特別是要加快對(duì)本地員工的提拔。大家背井離鄉(xiāng)地在海外奮斗茁瘦，不會(huì)在這里定居50年，還是要有本地員工的支持的涧至。服務(wù)肯定要首先本地化腹躁。...

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V讀|有個(gè)明白人帶一帶就不同√ 我們的基本策略是通過引進(jìn)少量高成本的明白人，帶起來一批低成本的聰明人南蓬。我們招進(jìn)來的明白人纺非，主要要利用其經(jīng)驗(yàn)和方法，把自己的隊(duì)伍帶起來赘方。我們自己...

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V讀|如何國際化√ 干部隊(duì)伍建設(shè)是將來的瓶頸烧颖，可從國外調(diào)有兩年經(jīng)驗(yàn)的回來當(dāng)用服、銷售的機(jī)關(guān)干部窄陡，中高層干部全部要國際化炕淮，這樣用兩年時(shí)間可以實(shí)現(xiàn)用服、銷售跳夭、財(cái)經(jīng)干部國際化涂圆。（來...

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V讀|種子選手可以把隊(duì)伍帶起來√ 外部引進(jìn)高端人才有兩類，職業(yè)經(jīng)理人和種子币叹。一類是職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)來以后擔(dān)任行政管理崗位润歉，挑擔(dān)子，一起干活颈抚，共享勝利成果踩衩。另一類是種子，待遇可以較...

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V讀|完全靠原有的人才成為世界第一是不現(xiàn)實(shí)的√ 我們公司越來越開放了贩汉，越來越開放了以后驱富，我們認(rèn)為我們?cè)絹碓交ハ嗬斫饬恕Ｎ覀冊(cè)谶x人的時(shí)候匹舞，除了品德合格外褐鸥，我認(rèn)為能力與干勁是重要...

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V讀|選人不一定以戰(zhàn)利品的多少來評(píng)價(jià) 我們?cè)谠u(píng)價(jià)正職時(shí)，不一定要以戰(zhàn)利品的多少來評(píng)價(jià)策菜。應(yīng)對(duì)其關(guān)鍵事件的過程行為中體現(xiàn)出的領(lǐng)袖色彩給予關(guān)注晶疼。（來源：任正非在英國代表處的講話紀(jì)要...

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V讀|開放翠霍、妥協(xié)锭吨、灰度是管理文化的精髓 開放、妥協(xié)寒匙、灰度是華為文化的精髓零如，也是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)范。一個(gè)不開放的文化锄弱，就不會(huì)努力地吸取別人的優(yōu)點(diǎn)考蕾，逐漸就會(huì)被邊緣化，是沒有出路的会宪。...

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V讀|好鐵要淬火 華為的干部管理是“選拔制”和“淘汰制”肖卧，不是”培養(yǎng)制”。華為強(qiáng)調(diào)要從有成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人中選拔干部掸鹅，“猛將必發(fā)于卒伍塞帐，宰相必取于州郡”。沒有基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的機(jī)關(guān)...