蓮_8b02 ·

其實(shí)辯證法可以看這個(gè)問題序攘，有人說無論怎么樣都不能造假，但是其實(shí)站在道德制高點(diǎn)都人才是最可惡的寻拂，別人造假算是騙人程奠，道德有問題，你在別的地方騙人難道道德就高尚了祭钉？不存在絕對(duì)堅(jiān)持道德道義的人瞄沙，最重要的點(diǎn)還是這個(gè)人自身品德有木有問題，三觀正否慌核，造假的目的和理由距境，如果能力尚可，為何死揪著學(xué)歷不放垮卓，不要不給off就是垫桂，別總覺得別人道德有問題，誰敢說自己從不騙人粟按，善意謊言也是欺騙诬滩，都是一樣de性質(zhì)，有很多人接觸過灭将，比較努力疼鸟，每晚堅(jiān)持學(xué)習(xí)到一點(diǎn)多，結(jié)果投遞簡歷庙曙，大專甚至高中畢業(yè)空镜，幾千家寥寥無幾愿意聯(lián)系的，這幾個(gè)聯(lián)系的最后大多數(shù)都是想著壓低市場價(jià)，招聘一個(gè)能力較強(qiáng)的人的念頭姑裂，但是當(dāng)他們苦等幾天后發(fā)現(xiàn)連個(gè)面試機(jī)會(huì)都不給的時(shí)候馋袜，為了生存，你會(huì)選擇造假學(xué)歷舶斧，投遞為本科欣鳖，獲取面試機(jī)會(huì)還是堅(jiān)持苦等，餓死或者轉(zhuǎn)行茴厉，之前努力付諸東流泽台？我覺得如果真在這種場景下，絕大多數(shù)道德制高點(diǎn)的人也會(huì)選擇試一下矾缓，因?yàn)樯鐣?huì)對(duì)你本身就不公平怀酷，就像好多企業(yè)明明接受大專的學(xué)歷，但是招聘的時(shí)候瓜的都是本科及以上嗜闻，目的都是減少一部分所謂的“次品”蜕依，但是憑什么你可以騙人，只為了圖自己方便琉雳，再去指責(zé)別人道德問題样眠？這是個(gè)值得深思的問題，而且最重要的是目的性吧翠肘？公司招聘的目的是什么檐束，僅僅是為了找一批本科或者清華過來炫耀？不束倍，公司是要招聘能力合適的人來完成合適的事情被丧，第二造假的人目的是什么，是為了造假學(xué)歷提高n多薪資绪妹，還是為了生存給自己弄個(gè)公平競爭的機(jī)會(huì)而已甥桂，曾經(jīng)接觸過一個(gè)候選人，很優(yōu)秀喂急，能力很強(qiáng)格嘁，技術(shù)扎實(shí)笛求，完全就是每天啃源碼到深夜的人廊移，面試我對(duì)他十分滿意，但是在給他off的時(shí)候探入，他先是和我坦白學(xué)歷并非簡歷所寫狡孔，并且說明了之所以面試之前和面試不說，是為了看看自己有木有資格蜂嗽，而不希望因?yàn)檫@個(gè)原因?qū)е逻€沒開始面試苗膝，已經(jīng)把自己放進(jìn)了淘汰的部分，但是在發(fā)off之前植旧，他說他是個(gè)誠實(shí)的人辱揭，不愿意入職以后或者工作因?yàn)檫@些原因?qū)е鹿緦?duì)他不公平待遇猜忌或者覺得品德有問題等离唐，如果覺得不合適可以通知一聲，撤回off问窃，對(duì)雙方都好亥鬓，如果能接受，那么他也愿意把你的off放入選擇域庇，這個(gè)候選人給我印象特別深嵌戈，入職后能力的確不錯(cuò)，22歲比起一堆30左右的老人能力強(qiáng)很多听皿，愿意深挖熟呛，喜歡動(dòng)腦，脾氣也很好尉姨，對(duì)人比較熱心庵朝，表達(dá)能力也不錯(cuò)，基本上找不到品行有問題的地方又厉，后來做了兩年多偿短，雖然公司因?yàn)閷W(xué)歷低在資金不充足的時(shí)候的確把他列入了優(yōu)先辭退的名單，在離職前我拜托朋友把他簡歷內(nèi)推了一些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)馋没，現(xiàn)在他在里面也不錯(cuò)昔逗，只能說面試是個(gè)雙向選擇過程，彼此尊重是最基本的原則篷朵，只要合適勾怒，并且企業(yè)也沒有規(guī)定學(xué)歷硬性要求，我覺得無可厚非声旺，誰更適合崗位就是誰的笔链，別人付出了努力，憑什么不給機(jī)會(huì)

逐夢々少年 評(píng)論自那些簡歷造假拿 Offer 的程序員腮猖，后來都怎么樣了鉴扫？