1、【前饋管理岩灭，抓執(zhí)行 】 解決方案：前饋管理拌倍，讓下屬先說下準(zhǔn)備怎么做，模擬場景，承諾一致性柱恤，保證目標(biāo)不走樣数初； 2、【速勝項(xiàng)目膨更，提士氣】 解決方...

職場競爭力的四個(gè)維度:知識妙真，經(jīng)驗(yàn)，能力和動力荚守。 1.知識:是否有足夠多的固化知識; 2.經(jīng)驗(yàn):技能可通過學(xué)習(xí)快速提升，而經(jīng)驗(yàn)是經(jīng)歷過的事练般，是一件...

知識只有在應(yīng)用中才能體現(xiàn)其價(jià)值矗漾。 如果學(xué)習(xí)沒有方向性，以有限的時(shí)間和精力去追逐無限的知識內(nèi)容是徒勞無功的薄料。 在任何知識領(lǐng)域都淺嘗輒止就會欠缺知識...

你知道社交高手們是怎樣拓展自己的人脈敞贡，結(jié)交朋友的嗎？ 這里分享脫不花提供的一個(gè)好方法摄职，答案是：善于分享誊役。生活中有一個(gè)糟糕的認(rèn)知，就是把自己的人脈...

元認(rèn)知能力是一個(gè)人可擁有的最重要的能力谷市，也是個(gè)人成長過程中最強(qiáng)大的內(nèi)核蛔垢。 元認(rèn)知是對自己的思考過程的認(rèn)知與理解。也可以叫“上帝視角”迫悠，隨時(shí)觀察自...

硬技能決定起點(diǎn)鹏漆，跟著硬技能強(qiáng)的人出道；軟技能決定職業(yè)終點(diǎn)创泄，決定你能走多遠(yuǎn)艺玲，跟著軟技能強(qiáng)的人晉升，因?yàn)檐浖寄軓?qiáng)的人人際關(guān)系更好鞠抑，視野會更寬饭聚，會更容...

一個(gè)人發(fā)財(cái)靠的是什么？勤勞和努力根本發(fā)不了財(cái)弧满，他只能解決溫飽婆跑，發(fā)大財(cái)靠的是腦子和眼光，還有機(jī)遇庭呜。

你能為什么人提供什么價(jià)值犀忱？這是最樸實(shí)的產(chǎn)品思維，具體做法就是打造一份特別值得傳播的內(nèi)容扶关，想方設(shè)法長期對外傳播阴汇，與別人產(chǎn)生鏈接。