首先感謝領(lǐng)導(dǎo)信任，這是對個人工作的認(rèn)可盼铁。第二也感受到責(zé)任和壓力，原來主要負(fù)責(zé)哪方面工作尝偎，對現(xiàn)在的工作雖然有所接觸饶火，但不是完全參與，還需要進(jìn)一步熟...

期待了好久致扯，昨天晚上終于去看滿江紅電影了肤寝。也可能是太困了，看的過程睡了兩次抖僵。原本以為講岳飛的鲤看，會有戰(zhàn)爭大場面，結(jié)果只是在院子里打轉(zhuǎn)裆针。圍繞找信和刺...

報告體現(xiàn)為三個“新”刨摩。第一個新是，成績新世吨。2022年對我們公司來說是突破發(fā)展的一年澡刹，在很多方面都取得了新成績。第二個新是耘婚，思路新罢浇。報告指出要推進(jìn)...

蓋房子需要打地基，聊天也是一樣。需要了解對方的信息嚷闭，從雙方熟知的內(nèi)容開始攒岛。比如最近有什么好吃的好玩的，去了哪些地等待胞锰，都是談資灾锯。這是聊天的第一層...

影響力更多的是影響身邊人顺饮，包括領(lǐng)導(dǎo)、同事凌那、合作單位等兼雄。 如果要有影響力，自己一定要有特長或才能帽蝶。比如專業(yè)技術(shù)比較強(qiáng)赦肋，成為技術(shù)大拿，做某項工作首先...

首先要清楚什么是財務(wù)自由佃乘？ 每個人對金錢的需求不一樣，有的可能感覺幾百萬就夠了麦锯，有的認(rèn)為幾個億才夠恕稠。 從金錢的角度看通過打工很難賺這么多，至少對...

可能你認(rèn)為的小事，對別人來說是大事料祠，挑戰(zhàn)了他的價值觀骆捧，認(rèn)為你是不誠實、不負(fù)責(zé)的人髓绽。 如果你確實不是這樣的人敛苇，只不過喜歡開玩笑，哪就找個機(jī)會來化解...

職場人際關(guān)系比較復(fù)雜，都能處理好確實不太容易株茶。 一般來說分為對領(lǐng)導(dǎo)来涨、對平級、對下級启盛。每個層面都是單獨(dú)的課題值得研究蹦掐。 對領(lǐng)導(dǎo)技羔，包括如何匯報、解決...

新的一年藤滥，祝大家新年快樂，平安吉祥社裆，大展宏“兔”拙绊，“兔”飛猛進(jìn)！第一天在單位值班浦马，以工作的方式開始新年第一天时呀，也是不同的體驗。對2023年充滿期...