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最近的協(xié)調(diào)工作有很多俱两，發(fā)現(xiàn)作為一個職場老人吐辙，對于一些看似簡單的事情還是有很多門道疫稿，向得到APP的聯(lián)合創(chuàng)始人 脫不花學了一些職場錦囊。 怎樣召開一個會議敬惦？ 1、不召開沒有準備的...

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很開心最近這半年通過與“教練”的工作，自己在思維方式荷鼠、自我成長方向都有了很大的收獲。就此記錄這段時間的成長～ （1）決策方式：對于風險的把控排在第一位 風險意識榔幸，是一種兜底意...

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本周閱讀了公眾號“筆記俠”中的“目標管理允乐，只為成事兒”矮嫉，深有感觸，把其中的精華分享給大家～ “ 我們用OKR的時候牍疏，重點不是為了評估和考核個人蠢笋，而是用來做業(yè)務突破，將戰(zhàn)略真正...

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本周的工作在協(xié)調(diào)上面花費了好久昨寞，但還是盡了自己最大的努力把事情協(xié)調(diào)好，正好找了得到錦囊中脫不花老師說的“怎樣為自己的工作爭取更多的資源”厦滤，覺得很在理援岩，就梳理了下來： 1、重視...

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整理本周工作掏导、學習上的一些職場“經(jīng)驗”享怀，與大家共享： 一、怎樣寫會議紀要碘菜？ 會議紀要： 1凹蜈、結(jié)論 2、責任人 3忍啸、跟進點 4仰坦、明確列出未解決的問題 郵件正文： 清單體，具體格...

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招聘時悄晃，更看中什么？ 學習能力和自驅(qū)力 一凿滤、學習能力可以從哪些方面來考察妈橄？ 主動好學（心態(tài)）：心態(tài)開放，對新事物有好奇心翁脆，主動鉆研眷蚓，不輕言放棄，為得到答案可以廢寢忘食反番； 歸納...

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本周閱讀數(shù)目《先帶人心，后帶團隊》罢缸，結(jié)合近期的工作篙贸，感觸還是挺深的。 一枫疆、用推心置腹的溝通留住優(yōu)秀下屬 第一爵川，盡快做出反應 而不是讓下屬再考慮考慮，主要基于2個原因： 一是向...

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這周讀了十一總校校長 李希貴 《關于教育的真相》息楔，有所感觸寝贡，和大家共勉～ 1扒披、學校的定位是什么？ 學校是孩子走上社會之前的社會兔甘。 在學校期間的體驗是不分好壞的谎碍，每種體驗都對一...

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一、書目 《定位》 有史以來對美國營銷影響最大的觀念 爭奪用戶心智的戰(zhàn)爭 艾 ·里斯 杰克· 特勞特 著 二洞焙、內(nèi)容 第一部分 什么是定位？ eg. 怕上火喝王老吉 1拯啦、用戶只...