很多傳統(tǒng)企業(yè)的模式就是以勞動合同為約束匣沼，把人們限制在固定的地點(diǎn)、固定的時(shí)間岳链，做著固定的工作躏哩，目的是為了最大限度地讓員工給公司創(chuàng)造價(jià)值署浩。但這種模式的落后性在于這并沒有從根本上發(fā)...
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超級個(gè)體時(shí)代的到來
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關(guān)于社會組織的幾點(diǎn)想法（10）
應(yīng)該說，全民公益理念是從事慈善公益事業(yè)者的一種理想和目標(biāo)扫尺。需要一步一步慢慢地摸索才能實(shí)現(xiàn)筋栋。目前，我們正在謀劃的社區(qū)公益微創(chuàng)投項(xiàng)目正驻，是第一年搞弊攘，缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)抢腐，但類似的項(xiàng)目，許多...
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