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    神奇的復(fù)合效應(yīng)

    復(fù)合效應(yīng)的規(guī)則是指從一連串微小而聰明的選擇中獲得豐厚回報(bào)。對(duì)我來說辜梳，這個(gè)過程中最有趣的是泡态，盡管最后的成果規(guī)模巨大，但當(dāng)下的每一步在感覺上卻并不重要袱结。無論你是使用這種策略來改善...

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    復(fù)合效應(yīng)在行動(dòng)

    你一定知道這個(gè)說法亮隙，“慢而穩(wěn)，賽必勝垢夹。跑得慢卻一直在跑的贏了比賽溢吻。”就像你聽說過的龜兔賽跑的故事果元。女士們先生們促王，我就是那只龜。給我足夠的時(shí)間而晒，我能在任何時(shí)候任何比賽中擊敗任何...

  • 大多數(shù)人都在緩慢致富

    緩慢致富蝇狼，聽起來像是這樣：上學(xué)，畢業(yè)倡怎，取得好成績(jī)迅耘，找個(gè)好工作贱枣，在股票市場(chǎng)投資，最大化401K保障豹障，少刷信用卡冯事，盡量使用優(yōu)惠券。然后終究有一天血公，或許是65歲的時(shí)候昵仅，你就會(huì)很有錢...

  • 兩項(xiàng)必備的素質(zhì)

    兩項(xiàng)必備的素質(zhì) 奧里森 ?斯威特?馬登在書《偉大的勵(lì)志書》中講道：“成功者有兩項(xiàng)必備的素質(zhì)。一個(gè)是‘認(rèn)定目標(biāo)’累魔，另一個(gè)是“堅(jiān)持到底’摔笤。 他寫道：“如果一個(gè)人認(rèn)識(shí)到了自己的力量...

  • 克服恐懼感

    克服恐懼感 恐懼始終都是人類最大的敵人。當(dāng)羅斯缚研矗總統(tǒng)說出他那句“我們唯一恐懼的吕世，正是恐懼本身” 的名言時(shí)，他的意思是說梯投，是恐懼這種情緒命辖，而不是產(chǎn)生恐懼情緒的事物使我們緊張和不...

  • 想象的重要性

    想象的重要性 在各個(gè)年齡段和層次上，所有領(lǐng)導(dǎo)者的最大共性就是富于想象分蓖。這就是說尔艇，他們對(duì)于理想中的未來在實(shí)現(xiàn)之前就先賦予想象。正如沃爾特?迪士尼在迪士尼樂園建立之前很多年么鹤，就已...

  • 培養(yǎng)把握時(shí)間的習(xí)慣

    培養(yǎng)把握時(shí)間的習(xí)慣 值得高興的是终娃，把握時(shí)間既是一門藝術(shù)也是一項(xiàng)技能。 你可以通過實(shí)踐加以掌握蒸甜。成功的一條原則是：培養(yǎng)起好習(xí)慣棠耕，靠它們來把握自己。 通過日復(fù)一日的實(shí)踐柠新，你就能夠...

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    聰明的作用

    聰明的作用 蓋洛普公司曾經(jīng)在幾千人中間就 “成功的根本原因是什么”進(jìn)行過調(diào)查窍荧，結(jié)果接受調(diào)查的人再三提到 “聰明”這個(gè)詞。然而當(dāng)研究人員問到“聰明”的定 義時(shí)恨憎，得到的答條很有意...

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    把握時(shí)間

    時(shí)間如流沙蕊退，從我們的指縫間滑落，一去不復(fù)返框咙。那些善于利用時(shí)間的人，將過上充實(shí)痢甘、富足的生活喇嘱。 ——羅賓 ?夏爾馬 為了實(shí)現(xiàn)所有的目標(biāo)，獲取所有可能的成就塞栅，你必須把握住自己的時(shí)間...

  • 計(jì)劃的好處

    計(jì)劃的好處 無論是獲得個(gè)人還是商業(yè)成功者铜，都要作前期計(jì)劃，恰當(dāng)?shù)那捌谟?jì)劃會(huì)避免出現(xiàn)糟糕的業(yè)績(jī)。 作恰當(dāng)?shù)那捌谟?jì)劃有7個(gè)好處： 第一作烟，制訂計(jì)劃的過程就要迫使你去思考愉粤，為了最后的成...

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    跟值得交往的人交往

    付出 有一項(xiàng)原則：你付出的越多且不求回報(bào)，你得到的回報(bào)就越多拿撩，而且會(huì)出乎你的意料衣厘。 你擴(kuò)大人際關(guān)系網(wǎng)的努力不會(huì)白費(fèi)的。就像種子一樣压恒，不同的關(guān)系會(huì)有不同的成熟期影暴。有些會(huì)立竿見影...

  • 消極的情緒是可以消除的——《目標(biāo)》

    消極的情緒是可以消除的 幸運(yùn)的是型宙，害怕和懷疑這兩種心理障礙都是后天產(chǎn)生的情緒。你見過哪個(gè)初生的娃娃情緒消極嗎伦吠？人們降生到這個(gè)世界上的時(shí)候妆兑，是不會(huì)感到害怕或懷疑的。而且毛仪，通過反...

  • 為什么有些同事難以受到器重

    我們要誠實(shí)地講搁嗓，與一些人共事比較難。有些同事易怒潭千，有些人虎頭蛇尾谱姓，有些人我們不能理解。另外刨晴，某種類型的人比較難受器重屉来。比如，我不知道如何鼓勵(lì)特別害羞狈癞、內(nèi)向的同事茄靠，但是這對(duì)我的...

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    我自己都感受不到被贊賞，怎么贊賞別人蝶桶？

    反應(yīng)二：我自己都感受不到被贊賞慨绳，怎么贊賞別人? 經(jīng)理和主管們提出來的疑問里，第二個(gè)常見的就是：“要是我自己都感受不到被贊賞真竖，怎么辦脐雪？我怎么才能有動(dòng)力和力量去贊賞自己的下屬？”...

  • 他們做本職工作恢共，還需要我說“謝謝”战秋？2023.10.14第32期悅讀筆記活動(dòng)分享第5天《贊賞的力量》

    在于公司領(lǐng)導(dǎo)或者商業(yè)領(lǐng)袖的互動(dòng)中發(fā)現(xiàn)，對(duì)方的兩個(gè)主要反應(yīng)會(huì)阻礙在職場(chǎng)中實(shí)現(xiàn)真誠的贊賞讨韭。 反應(yīng)一：“他們做本職工作脂信，還需要我說‘謝謝’癣蟋？” 作者有幸與一間長(zhǎng)期照料老年人的機(jī)構(gòu)合...

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    個(gè)人品性的五個(gè)層面

    作為領(lǐng)導(dǎo)者，作為生活的方方面面中最成功的人士埋泵，其最重要的品質(zhì)之一幔欧，就是他們知道自己為何人、相信何物秋泄、立場(chǎng)如何琐馆。大部分人的目標(biāo)、價(jià)值觀和理想都混沌不清恒序，結(jié)果呢瘦麸？他們左右搖擺，收...

  • 什么是企業(yè)家?

    什么是企業(yè)家? 所謂企業(yè)家歧胁，就是組織管理一個(gè)生意或者企業(yè)并承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的人滋饲。 今天來到這里的人在看到這個(gè)生意（網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷）的時(shí)候，做出了不同于其他人的決定喊巍。 我們給每個(gè)人講計(jì)劃的內(nèi)...

  • 為什么人們不制定目標(biāo)?

    為什么人們不制定目標(biāo)? 有這樣一個(gè)問題問得很好：如果搜尋目標(biāo)的能力是自發(fā)性的屠缭，那么為什么沒幾個(gè)人能這樣制定目標(biāo)，把它明確地寫在紙上并且每天都堅(jiān)持付諸實(shí)施呢崭参？這是生活里最大的謎...

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如果你有一個(gè)夢(mèng)想呵曹，而且你不懶惰，你就可以實(shí)現(xiàn)你的夢(mèng)想何暮！讀書社群353633152
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