1 下班回家秘通，從公司到地鐵概页，若是邁著差不多的步子照弥，剛好是六百八十一步锁蠕。 看著一只腳不間斷地重復(fù)地放在另一只腳前面养葵，竟然頗覺(jué)有趣入客。不經(jīng)意間抬頭，恍若是星花大片地綻放嚎莉，以為看到了...
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畢業(yè)第三年血崭，一個(gè)人的北京 -
關(guān)于租房丨畢業(yè)后才知道蚁飒，學(xué)校宿舍是多么美好的存在
有時(shí)候我很慶幸自己畢業(yè)后選擇的是滬漂，而不是北漂萝喘。因?yàn)槲衣?tīng)說(shuō)大多數(shù)年輕人北漂的第一站都是地下室。 大概是大二那年琼懊，系里新來(lái)了一位年輕的女教師阁簸，社科院博士畢業(yè)，人長(zhǎng)得美哼丈，聲音也...
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招聘專題之一：被低估的招聘技術(shù)與招聘經(jīng)理日常招聘經(jīng)理還得有張看得過(guò)去的臉 被低估的招聘技術(shù) 偶遇這樣的總裁启妹，他會(huì)說(shuō)：招聘麻，就是從簡(jiǎn)歷庫(kù)里找些人來(lái)醉旦，見(jiàn)見(jiàn)面饶米、聊聊天，然后人就招到了车胡。 且不論招聘經(jīng)理是否只用找找簡(jiǎn)歷檬输、見(jiàn)見(jiàn)...
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簡(jiǎn)歷和HR之間差了一個(gè)真實(shí)的自己
內(nèi)心獨(dú)白： 作為看過(guò)成千上萬(wàn)簡(jiǎn)歷的HR，眼前的簡(jiǎn)歷有通過(guò)匈棘、待定與淘汰3種命運(yùn)丧慈，從業(yè)至今我判斷通過(guò)的簡(jiǎn)歷所有者經(jīng)面試后90%符合公司要求，且與我成為同事。 本篇文章擬實(shí)現(xiàn)目的：...
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喜歡是說(shuō)盡好話逃默，愛(ài)是舍得給她錢花1. 朋友小薛半年前經(jīng)人介紹認(rèn)識(shí)了一位劉氏青年鹃愤，雙方家長(zhǎng)都見(jiàn)了面，雖說(shuō)是形式完域，但也搞的挺正式软吐。 兩人沒(méi)過(guò)多久就開(kāi)啟了戀愛(ài)模式。吃飯吟税、散步凹耙、看電影，最后還把手也給牽上了乌妙。 周圍...
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招聘丨你的招聘思維OUT了嗎使兔？現(xiàn)行思維反思 1.素質(zhì)穩(wěn)定論是否適用？ HR在招聘過(guò)程中篩選候選人的首要原則普遍是學(xué)歷藤韵，同等薪酬水平下虐沥，希望招聘到的人學(xué)歷越高越好，因?yàn)檫@里面有一個(gè)普遍認(rèn)知：學(xué)歷門檻可以快速...
