數(shù)據(jù)蟲子

在一個行業(yè)待得太久，成了“老油條”顷链，會將一些慣性思維視為“寶貴經(jīng)驗”目代，事實上這類想法或做事方式是銷售大敵屈梁，是導(dǎo)致你無法進步的根源，但是自身卻很難發(fā)現(xiàn)榛了。以下總結(jié)了5點在讶，希望引起...

逸公子

信任是管理工作的底牌构哺。如果團隊里大多數(shù)人都不信任你，那么僅僅是達成共識和共同目標這一步战坤，就無比艱難曙强。因為建立信任很難，但毀掉信任途茫，有時候只是因為一個細節(jié)碟嘴。 對于管理者來說，首...

數(shù)據(jù)蟲子

有人說：組織力就是一群人的能力，一個人的組織力主要是指：通過對組織的調(diào)整栅组，提升一群人的能力雀瓢，進而促進業(yè)務(wù)的增長。 比如一個初創(chuàng)團隊玉掸，從0到1的時候刃麸，拼的就是創(chuàng)始人自身的優(yōu)勢。...