實(shí)踐出真知，分享下在自己的教練型組織打造中提煉的管理教練組織運(yùn)用之“四化”： 說教最少化（管理者多聽少說擅發(fā)問嗽仪，協(xié)助下屬將說法變成做法店诗，注重對話的有效性和彈性，多提問少給答案...
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管理教練在自驅(qū)動組織運(yùn)用中的“四化” -
由ChatGPT想起……ChatGPT的橫空出世屋确，引起了很多人對未來的迷茫和恐慌，卻讓我突然領(lǐng)悟到了曾士強(qiáng)老先生的一句預(yù)言，他說：“未來幾十年报账，有德的人會過得很好……” 何謂德研底，遵循自然規(guī)律按照天地...
個人介紹
企業(yè)運(yùn)營教練：賦能個體，協(xié)同組織透罢，專注組織自驅(qū)動運(yùn)營和可持續(xù)發(fā)展榜晦。
達(dá)德路斯企業(yè)教練學(xué)院專業(yè)企業(yè)教練
中國管理科學(xué)研究院企業(yè)教練研究中心研究員
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