每個人所處的狀態(tài)由三個因素共同決定：獲得（先天蒋歌、后天）歧蕉、定式思維方式侧甫、運氣珊佣； 當定式思維方式達到飽和時蹋宦，再沒有特殊的運氣，獲得就會區(qū)域平穩(wěn)咒锻。人的...

“借假修真”出自《大道心德》冷冗，不同的人在不同的角度有不同的理解，在我看來有以下兩層指導(dǎo)意義 P1其中我認為借假修真最核心的一層含義是一種讓人靜心...

一個人擁有全面虫碉、客觀的判斷體系是一筆很大的財富贾惦，并且人的一生都在不斷的優(yōu)化和豐富自己的判斷體系。每個人每天都會遇到各種事情敦捧、各種工作须板、各種人，這...

通過幾個散例和散思考兢卵，概述商業(yè)的本質(zhì)1.關(guān)于新零售习瑰，盒馬鮮生以盒馬鮮生為代表的新零售特別熱，有很多解讀秽荤，在我看來甜奄，是延續(xù)著商業(yè)的本質(zhì)和技術(shù)的發(fā)展...

場景中的用戶情緒觸發(fā)所謂“場景”，“場”：時間和空間的交集窃款，在時間場和空間場內(nèi)的交集單位课兄。“景”：人的情緒觸發(fā)晨继，這里的情緒是指廣義情緒烟阐，不是單純...

降維打擊 對于很多做出來的事都是降維打擊思維，比如看10年前的華語樂壇機乎都是港澳臺明星紊扬，這么大的中國蜒茄，只在這么小的地方出來明星肯定是有某種原因...

公有制尋求權(quán)利的私有化，私有制尋求權(quán)利規(guī)則的公有化餐屎。本質(zhì)是人性是自私的檀葛，尋求自身利益的最大化和保障。 阿里的行為是側(cè)重為b服務(wù)腹缩，京東的行為是側(cè)重...

優(yōu)秀的組織需要兩個方面的培養(yǎng)屿聋。1.組織核心成員的帶動，核心成員和組織方向一致藏鹊，必須是深刻理解和決對支持組織胜臊。就像我們續(xù)茶必須不能把茶低倒干，不然...

管理員工的心理預(yù)期