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一:學(xué)習(xí)框架管理學(xué)課從人(領(lǐng)導(dǎo)者、下屬)讹躯、組織架構(gòu)菩彬、企業(yè)文化缠劝、客戶、戰(zhàn)略骗灶、計(jì)劃與變化惨恭、運(yùn)作、業(yè)績(jī)耙旦、激勵(lì)脱羡、控制、轉(zhuǎn)型變革等模塊分別講解在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中對(duì)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)力免都、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)锉罐、激勵(lì)...
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