先分享一段《無邊界組織》的案例 墨西哥普萊克斯是墨西哥國內(nèi)最大的工業(yè)氣體生產(chǎn)商和經(jīng)銷商再扭。該公司遍布墨西哥100多個營業(yè)場所雇傭了將近1500名員工欠痴。自1995年擔(dān)任總經(jīng)理以來...
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從FDT著手實(shí)現(xiàn)無邊界組織 -
技控革命第二章第1節(jié)讀書心得三個引人深思的問題 培訓(xùn)所投入與花費(fèi)的效果如何震束？ 是否真正改進(jìn)了員工的工作績效和蚪？ 既然培訓(xùn)這么重要诈乒，為什么在企業(yè)遇到經(jīng)濟(jì)危機(jī)需要開源節(jié)流的時候垄潮，通常都會把培訓(xùn)費(fèi)用給砍掉呢奇瘦？ ...
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技控革命讀書筆記3.21有價值的成就 績效=---------------------- 付出的行為 績效包含：行為倍宾、成就（結(jié)果）、價值三個方面胜嗓。 分母不變的情況下凿宾，提...
