本文主要分享Doris中數(shù)據(jù)副本異常的問題現(xiàn)象、問題定位以及如何處理此類問題。 一、問題現(xiàn)象 問題日志 查詢報錯 問題說明 查詢時,F(xiàn)E讓BE返回spec_version范圍...
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數(shù)據(jù)實時化是必要還是偏見? 本文主要基于數(shù)據(jù)倉庫的起源和數(shù)據(jù)架構的演進來聊聊,數(shù)據(jù)實時化是否真的必要欠窒?是"過度優(yōu)化"、"實時偏見"還是"合理"退子! 一岖妄、前言 時常有小伙伴會問:...
本文主要分享 Apache Doris 是如何實現(xiàn)高并發(fā)點查的寂祥,以及如何實測單節(jié)點上萬QPS荐虐。 一、背景說明 Apache Doris 是一款基于 MPP 架構的高性能丸凭、實時...
同感????
人才去留互聯(lián)網(wǎng)浪潮中的人才 馬老師曾經(jīng)說:“職員的離職原因很多福扬,只有兩點最真實,第一惜犀,錢铛碑,沒給到位;第二虽界,心汽烦,委屈了”。 隨著80后已走上管理崗位或成為公司骨干莉御,90后已在職場上嶄露...
很有啟發(fā)撇吞,互聯(lián)網(wǎng)時代追求團隊的生物態(tài)管理俗冻,非機械態(tài)。所以人才去留是正成液唬現(xiàn)象言疗,子系統(tǒng)的不穩(wěn)定才是母系統(tǒng)穩(wěn)定的保障。所以應該知道颂砸,好的人才有時也是“長”出來的噪奄,守住底線允許員工犯錯,建立和前員工的聯(lián)盟人乓,學會給團隊賦能勤篮,用生物態(tài)的管理和溝通方法來適應互聯(lián)網(wǎng)時代的變化。
互聯(lián)網(wǎng)浪潮中的人才 馬老師曾經(jīng)說:“職員的離職原因很多,只有兩點最真實腌且,第一梗肝,錢,沒給到位铺董;第二巫击,心,委屈了”精续。 隨著80后已走上管理崗位或成為公司骨干坝锰,90后已在職場上嶄露...
分析的確實有一定道理,但有房貸也是可以投資自己的重付,就看個人怎么理財怎么投資怎么規(guī)劃了顷级。
一套房子消滅一個夢想每個人都夢想到屬于自己一套房子,有了房子就有了安全的歸屬感确垫,金子不夠可以貸款買房子愕把,最長三十年的貸款,可以慢慢還森爽,最后還清了變成屬于自己的房子恨豁,但代價的是束縛你的自由行動和你...
文/懷左同學 01 昨天我轉了一篇關于知識付費的文章,文章中提到了一個現(xiàn)象:一些人花錢報了很多課程陶冷,但最后也沒有太大的收獲钙姊。 其實關于知識付費,這是當下一種非常流行的趨勢埂伦,我...
深夜煞额,看完了你寫每個字,今年大四沾谜,學醫(yī)五年膊毁,所以還有一年畢業(yè)。不滿意自己專業(yè)基跑,所以想要改變婚温。參加了很多社團,活動涩僻,做過主席,做過各種兼職栈顷,也成立了自己公司逆日,別人看我很拼,但內心深處覺得自己還是不夠優(yōu)秀萄凤,偶爾還需要父母生活費室抽,大學讓我從一個從小公認的好學生變成了不愛上課的壞學生,但是我知道自己要什么靡努,兼職坪圾,創(chuàng)業(yè),參加活動惑朦,努力讓自己優(yōu)秀兽泄,跟你一樣,做自己想做的事漾月。大一同學在天津上學病梢,相約去了北京,國慶北京人很多,自己傻蜓陌,沒出過遠門觅彰,沒有訂房,跟3個兄弟大晚上在寒冷的北京三環(huán)的街上坐了一晚上钮热,那會兒填抬,我明白了汪峰唱的那首北京北京,覺得自己好渺小隧期,我告訴自己飒责,要努力,再過幾年厌秒,北京就不會這樣對我读拆!現(xiàn)在我依舊努力著,感謝你的文章鸵闪,有機會認識下檐晕,上網(wǎng)好多年,第一次認真評論蚌讼,寫給很亂辟灰,說自己的故事。祝大家安好篡石。