對(duì)很多企業(yè)來(lái)說(shuō)畅卓，增長(zhǎng)之難隆判，難于上青天咒林。 那這個(gè)問(wèn)題有沒(méi)有辦法解決呢驻债？ 答案是“有”。 在3月19日結(jié)束的“增長(zhǎng)思維華南行佛山站”，李云龍老師通過(guò)分享《增...
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聽(tīng)了李云龍老師分享的《增長(zhǎng)思維》顷窒，才發(fā)現(xiàn)增長(zhǎng)原來(lái)沒(méi)那么難 -
深入解讀RFM模型-實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用干貨從事用戶(hù)運(yùn)營(yíng)多年譬涡，一直都是在不斷摸索中成長(zhǎng)。從畢業(yè)后進(jìn)入到國(guó)內(nèi)知名化妝品公司-電商事業(yè)部啥辨，再到到國(guó)內(nèi)top3堅(jiān)果零食企業(yè)涡匀，一直都想花時(shí)間把自己對(duì)用戶(hù)這一塊的摸索積累記錄下來(lái)，...
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影響世界的100個(gè)經(jīng)典管理定律
管人用人育人留人之道 企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)溉知，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)陨瘩。人才是企業(yè)的生命所在，如何管好人才级乍、用好人才舌劳、培養(yǎng)和留住人才，則成為企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中成長(zhǎng)發(fā)展的關(guān)鍵玫荣。 1.奧格爾維定...
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4月運(yùn)營(yíng)筆記0428運(yùn)營(yíng)筆記思考（0422-17:00） 1蒿囤、溫度感，人物角色賦予崇决，所有產(chǎn)品賦予生命，潛在傳播的噱頭底挫； 2恒傻、參與感，木偶人物建邓，形象帶上阿布旅行盈厘； 3、用戶(hù)精神上滿(mǎn)足官边，首席...
