文/小薇貓

1

前段時(shí)間，和CL聊天沪羔，偶然看到我們認(rèn)識(shí)的同一個(gè)朋友的名字饥伊，我和這個(gè)朋友是同事關(guān)系，這個(gè)朋友在CL的手機(jī)上備注是“小李”蔫饰，我驚訝地說“這是她嗎琅豆？我一般不這樣叫，我都叫她小名”篓吁，CL也很奇怪茫因，她說我一直都這樣叫啊杖剪！

其實(shí)曾經(jīng)我也這么叫過這個(gè)朋友冻押，但是朋友跟我說，她不喜歡我這樣叫她摘盆，總覺得跟領(lǐng)導(dǎo)似的翼雀。后來我就改叫小名了。

仔細(xì)想想孩擂，自己工作了這些年狼渊，也是一直被這么稱呼過來的，每次一聽到“小何”，我一下子就知道是上司或領(lǐng)導(dǎo)叫我了狈邑，感覺很別扭城须，第一反應(yīng)是有些排斥。

也許米苹，這是在工作中一個(gè)再正常不過的稱呼了糕伐，有些人的名字比較拗口，叫全名不合適蘸嘶，再者良瞧，作為職場(chǎng)新人，同事训唱、領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)特意記住你的名字褥蚯，誰知道你明天還能不能看到你，這樣簡(jiǎn)單多了况增。

然而赞庶，被叫多了，卻越發(fā)對(duì)這個(gè)稱呼愛不起來澳骤，并且身邊的朋友們也跟我一致認(rèn)同歧强。這些稱謂，已經(jīng)逐漸不合時(shí)宜为肮，在年輕一輩中不適用了摊册。

2

我們來探究在原因，為什么年輕人不喜歡弥锄、甚至反感這個(gè)稱呼了丧靡？

通常，這是上級(jí)對(duì)下級(jí)的常用稱呼籽暇，這種情況在年齡大的很常見温治，年長(zhǎng)者會(huì)特別熱衷于將自己的地位（或者說層次？）與后進(jìn)的年輕人區(qū)分開來戒悠。以一些較正式的昵稱來稱呼熬荆，譬如你到了一個(gè)新單位，別人叫你小李什么的绸狐，顯得年長(zhǎng)者的經(jīng)驗(yàn)比你豐富卤恳，見識(shí)比你多，自然你要將他認(rèn)作Mentor寒矿。不是說馬首是瞻突琳，至少要是不反對(duì)他，當(dāng)然也包含關(guān)愛之意符相。

如果不夠熟悉拆融，只知道姓蠢琳，這樣稱呼，有點(diǎn)瞧不起別人镜豹，自己賣老顯輩分的味道傲须。年齡和你差不多大的領(lǐng)導(dǎo)，這樣稱呼只是在強(qiáng)調(diào)我是你的上級(jí)趟脂，自我有一種優(yōu)越感泰讽。再者，試想如果你的領(lǐng)導(dǎo)比你年齡小一些昔期，他也這樣稱呼你的話已卸，是不是很可笑？

現(xiàn)在在職場(chǎng)中镇眷，強(qiáng)調(diào)平等關(guān)系咬最，即使是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬，雖然是管理和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系欠动，也不應(yīng)該是指手畫腳、高人一等點(diǎn)的心態(tài)惑申，大家在人格上都是平等的具伍，要讓你的下屬能順利地按照你的要求完成任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)也要能夠平易近人圈驼，尊重且與下屬平等相處人芽。

要做到這一點(diǎn)，就要在言行中親切绩脆、隨和待人萤厅，而用“小李、小張”之類的稱謂靴迫，就會(huì)讓下屬產(chǎn)生威嚴(yán)感和距離感惕味，使人覺得高不可攀，讓人敬畏玉锌、害怕名挥，這樣就會(huì)影響到融洽的人際關(guān)系，也間接影響到下屬的士氣和工作的開展主守。

老同事對(duì)新入職員工比自己年輕的一種稱呼禀倔，同樣是一種優(yōu)越感，我比你熟悉工作参淫，我經(jīng)驗(yàn)比你豐富救湖，這種情況正常應(yīng)該在入職幾年后消失，如果超過3年同事還這樣稱呼涎才，且年齡差別不大鞋既，職位平級(jí)，只有證明稱呼者自我優(yōu)越或者不夠關(guān)系還不夠親密，實(shí)在是不禮貌涛救，長(zhǎng)期下去畏邢，相信同事關(guān)系也會(huì)變得很生硬。

不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手检吆，都應(yīng)絕對(duì)棄絕不平等的關(guān)系舒萎，心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。

3

可以說這是一種古老的手段蹭沛，類似于套近乎臂寝，對(duì)后輩施加些影響力，有一種說法很有意思摊灭，這是“展示權(quán)力感成本最低的方法之一”咆贬。

年輕人習(xí)不習(xí)慣呢，我認(rèn)為這種方法在年輕人中的效力不如上一輩人們強(qiáng)了帚呼。調(diào)查一下就知道了掏缎，大家都不太喜歡這個(gè)稱呼，聽起來覺得對(duì)方比自己社會(huì)煤杀、工作地位高眷蜈，聽起來很不舒服。

如果遇到重名的同事沈自，比如姓劉酌儒，有小劉，小小劉枯途。這樣更加沒存在感了忌怎，聽起來更不舒服。

古人說直呼其名大不敬酪夷，這個(gè)已經(jīng)過時(shí)了榴啸，我們應(yīng)該改變觀念，記住別人的名字才是真的禮貌捶索，西方就做得比較好插掂。有一個(gè)比較大的案例：被納粹屠殺的猶太人紀(jì)念碑上幾乎記全了名字，再看看我們南京大屠殺紀(jì)念碑有幾個(gè)名字腥例？之前沒有搜集完全是一方面辅甥，但最大的問題還是在于我們從未好好記得一個(gè)人的名字，都是老王老張燎竖，小郭小楊這么叫著璃弄。

名字我們每個(gè)人的第一張名片，也是代表我們一個(gè)個(gè)體的重要性和存在感构回，便于別人記住夏块，別人記住你疏咐，才能顯示出你的價(jià)值。如果自己的名字別人都不能叫那你取毛名字捌旯浑塞！

我一直嘗試無視別人對(duì)我的這種做法，但每次被比自己還小的人稱呼為小加姓政己，就很不爽酌壕，早就已經(jīng)有數(shù)不清的羊駝一代接一代前赴后繼在我內(nèi)心奔騰。所以歇由，心里自然而然也就豎起一道墻了卵牍，不可能和他們走的太近了。

4

那么,如果你不喜歡這個(gè)稱呼沦泌，會(huì)怎么做糊昙？

如果你一進(jìn)入公司，在對(duì)大家介紹自己的時(shí)候谢谦，就不要說自己叫小什么释牺，先說出自己的大名，再告訴他們可以叫我的昵稱XX——“你們可以叫我XX回挽〈啵”這個(gè)問題便可迎刃而解。

想要一下子讓別人不喊你的“小+姓”厅各，還是比較困難的，也需要大家的思想轉(zhuǎn)變预柒。當(dāng)別人依然這么叫的時(shí)候队塘，告訴別人該怎么稱呼你就好了。這樣別人也會(huì)知道你不喜歡這個(gè)稱呼宜鸯，怎么稱呼你比較能接受憔古。

不過像我身邊所了解到的公司，其中創(chuàng)意淋袖、媒體鸿市、廣告行業(yè)，員工年齡差距不大即碗，也就不太有領(lǐng)導(dǎo)下屬那么層次分明的關(guān)系了焰情，大家都用昵稱稱呼，也比較親切剥懒，能拉近距離感内舟。

5

如果稱呼“小+姓”不好的話，應(yīng)該如何稱呼初橘？

1.?對(duì)于同齡或者比自己小一點(diǎn)的同事验游，在正式場(chǎng)合稱呼全名充岛，若是三個(gè)字稱呼名字的后兩個(gè)字。在私下大家都是同齡人耕蝉，小名崔梗、綽號(hào)之類的根據(jù)大家的關(guān)系遠(yuǎn)近稱呼。

2.?對(duì)年長(zhǎng)的同事垒在，切忌在沒有同事說明的情況下蒜魄，不要隨意稱呼其名。比較合適的稱呼就是“某工”爪膊、“某老師”权悟、“某師傅”。如果關(guān)系比較好的情況下推盛，也可以稱呼小名峦阁、昵稱。

3.對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的話耘成，最好的就是稱呼官職榔昔，如“某種"、“某經(jīng)理”瘪菌，但有些領(lǐng)導(dǎo)走群眾路線撒会，喜歡讓別人稱呼其哥姐之類的或是直呼其名。這個(gè)時(shí)候就要注意分場(chǎng)合师妙，在正式場(chǎng)合或有外人在的情況下诵肛，還是稱呼官職為好，私下可以把握自己與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系和領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人嗜好而定默穴。