事因分配而有序悔常，人因激勵(lì)而上進(jìn)唾那； 企業(yè)管理的兩只手：管和理喧锦，通過管事和理人，發(fā)揮管理力和領(lǐng)導(dǎo)力的魅力置吓，達(dá)到更好的經(jīng)營目標(biāo)匠题，這是管理的術(shù)。 企業(yè)激勵(lì)的兩只手：獎(jiǎng)和罰额嘿，通過通用的...
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【拆解激勵(lì)】結(jié)構(gòu)化分配卒稳，掌握激勵(lì)之道 -
【成長拆解】刻意練習(xí)瘸恼，成為一個(gè)領(lǐng)域的專家為什么有人工作10年，卻找不到自己的一技之長册养？而有的人工作2年东帅，卻成為一個(gè)領(lǐng)域的專家？這種困惑在我們的職場(chǎng)中不在少數(shù)球拦，有人說靠闭，我們也很勤奮帐我，我們也很用心，可是愧膀，為什么卻不能讓...