很多剛進(jìn)入教練圈子的伙伴經(jīng)常會(huì)問：“我怎么能夠在進(jìn)入教練行業(yè)不久的情況下建立起對客戶來說很重要的教練信譽(yù)撵摆？”那么底靠，你應(yīng)該如何達(dá)成你與客戶所期待的...

2018年4月17日的晚上，伴隨著恒大的球賽特铝，2018年第一季的首次沙龍終于啟動(dòng)暑中。本次沙龍由仇龍教練主講，主題為《神奇的5&6苟呐，如何開展一段教練...

練習(xí)方式： 一對一 練習(xí)目標(biāo)： 能夠用教練的方式提問與聆聽 提示： 一次問一個(gè)問題痒芝，提問的節(jié)奏要允許客戶回答。 不打斷客戶 目光關(guān)注 認(rèn)可與尊重...

練習(xí)方式： 一對多 練習(xí)目標(biāo)： 說明為什么教練牵素。教練的價(jià)值严衬。 活動(dòng)一：高績效團(tuán)隊(duì)的原因探究 教練提問舉例： “一個(gè)團(tuán)隊(duì)高績效，一個(gè)團(tuán)隊(duì)低績效笆呆。高...

練習(xí)方式： 一對多 練習(xí)目標(biāo)： 體驗(yàn)教練请琳。對比不同溝通方式的差異，得出自然的結(jié)論 步驟一：好壞溝通 教練邀請學(xué)員進(jìn)行示范對話： 先進(jìn)行破壞關(guān)系的...

前言 馬克·扎克伯格--Facebook創(chuàng)始人俄精，全球最年輕億萬富豪，他是如何利用時(shí)間的榕堰，有什么訣竅竖慧？看看他為了提升員工的工作效率，親自做的這26...

前言 我們可以不用習(xí)慣的方式反應(yīng)外界逆屡，而是基于意圖去行動(dòng)圾旨，去存在。 大多數(shù)魏蔗，干擾性情緒砍的，問題不是內(nèi)容和外界刺激，而是我們內(nèi)在殘余的情緒能量莺治，跟隨...

前言 埃里克森教練學(xué)院的創(chuàng)始人瑪麗蓮博士說過：高績效團(tuán)隊(duì)是在會(huì)議的同時(shí)，生產(chǎn)和改變一些東西夕土。進(jìn)入企業(yè)輔導(dǎo)時(shí)馆衔，經(jīng)常作為教練，列席企業(yè)內(nèi)部會(huì)議怨绣。在未...