240 發(fā)簡信
IP屬地:河北
  • 公共場所為什么不能大聲喧嘩?

    這學(xué)期開始,學(xué)校提出了新的要求,教學(xué)區(qū)域读慎、餐廳、公寓不能喧嘩槐雾、追逐打鬧夭委。不允許追逐打鬧容易理解,容易造成安全隱患募强,但是株灸,為什么不能喧嘩呢?而且擎值,喧嘩往往發(fā)生在課間蚂且,難道上了一...

  • 招聘是企業(yè)的窗口 也許看到這么多不靠譜的招聘 才更需要我們規(guī)范HR管理工作。

    不想找工作了

    因?yàn)榉怠P铀馈!U毂或_來騙去的面試捆交。公司不招人就不要發(fā)布招聘信息啊淑翼,發(fā)布了著急叫人家去面試,面試完了說要復(fù)試品追,完了說這個(gè)崗位不招人了玄括。 還有的公司掛了薪資是5k起,然后說到手3千...

  • @無情的雞腿 你可以簡單粗暴的理解為肉瓦,學(xué)習(xí)成長是輸入遭京,自我實(shí)現(xiàn)是輸出

    生命之花2017.02復(fù)盤

    職業(yè)發(fā)展 ?#積極面試,找到工作 從2.7開始刷新簡歷泞莉,并制作了漂亮的紙版簡歷哪雕,手機(jī)上存了圖片版。第一天就接到了面試通知是自己感興趣的早教機(jī)構(gòu)鲫趁,HRM崗的面試官是一名公司助理...

  • 疫情期間人員招聘方式指引

    招聘信息發(fā)布的渠道和內(nèi)容極大的決定了簡歷獲取的效率和數(shù)量斯嚎,所以精選渠道,完善內(nèi)容是做好招聘工作的前提條件挨厚。從目前情況看堡僻,簡歷獲取渠道有員工轉(zhuǎn)介紹、專業(yè)網(wǎng)站招聘疫剃、朋友圈渠道發(fā)布...

  • 當(dāng)招聘撞上疫情钉疫,HR該如何應(yīng)對?

    受新型冠狀病毒的影響巢价,從年假過后許多企業(yè)都紛紛開啟了“在家辦公”的模式牲阁,自從2月9日復(fù)工以后固阁,緊隨而至的便是人才缺口期又成為了橫亙在企業(yè)面前的另一大難題。 面對疫情咨油,HR該如...

  • “過日子誰家沒點(diǎn)存貨啊久又!”你被存貨害苦了巫延!

    “久入蘭室不聞其香,久住臟屋不覺其亂”地消。 當(dāng)我們整理物品時(shí)炉峰,總能遇到一些過了期的東西,比如許久不喝的速溶咖啡脉执,袋泡茶讲冠,等著下次生病再吃的藥品,保健品适瓦,去年過年買的糖竿开。口味一變...

個(gè)人介紹
只想做一個(gè)平凡而有能量的小蘑菇。
相信積少成多崎溃,由量變到質(zhì)變蜻直,
終能成為對自己與他人有幫助的能量蘑菇云。

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