作者:劉芹
來源:福布斯中文網(wǎng)(ID: forbeschinaonline)
【編者按】本文是晨興資本創(chuàng)始合伙人往枷、董事總經(jīng)理劉芹先生在福布斯中國第二期云集活動上的分享。他認為凄杯,創(chuàng)業(yè)是多數(shù)人故意不選擇错洁,而留給少數(shù)人的機會。創(chuàng)業(yè)最重要的是愿景戒突,要回答三個關(guān)鍵的很“虛”的問題——“我是誰屯碴?我從哪里來,我向哪里去膊存?”定期的獨處导而、反思對此特別重要。領(lǐng)教工坊每一次私人董事會的討論隔崎,幾乎都會幫助企業(yè)家回到這三個問題上來今艺,讓我們共同享受這種孤獨,互相支持和激勵爵卒,在夢想的道路上狂奔虚缎!
孤獨,是每一個創(chuàng)業(yè)者與生俱來的钓株。
做公司早期創(chuàng)始人是非常困難的实牡。因為你面對員工的時候,很難向他去解釋轴合,公司可能只有發(fā)三個月工資的錢铲掐,甚至三個月之后發(fā)工資的錢從哪里來,我都不知道值桩。你無法和他們?nèi)シ窒磉@個事實摆霉。你同時還得和他們講,你在干一件非常偉大的事情。而事實上携栋,你連明天干什么都不知道搭盾。
此外,你也無法和你的投資人去分享這件事婉支。因為并不是所有的投資人鸯隅,都有勇氣去聽到真實的現(xiàn)狀。你也無法站在聚光燈下向挖,向媒體去分享你的創(chuàng)業(yè)故事蝌以。你講的都是你的光鮮亮麗,而事實上何之,你的壓力無法得到分擔跟畅。
這種孤獨是一個創(chuàng)業(yè)者與生俱來的。而且越是成功的創(chuàng)業(yè)者溶推,在工作上孤獨感更大徊件。為什么?如果你不成功蒜危,你可能失敗了以后換一個辦公室虱痕,兩年時間干一番新的事業(yè)。如果你成功了辐赞,你被成功所累部翘,你有了光環(huán)。人人都認為你應該繼續(xù)更成功响委。這種光環(huán)使得你的孤獨感更強略就。
所以投資人的認同,以及讓創(chuàng)業(yè)者放下這種所謂的包袱晃酒,是創(chuàng)業(yè)者本質(zhì)上最需要的表牢。其實投資者給你投一檔錢,這不重要贝次。投一檔錢真的是因為跟你投緣崔兴,是對你的認同。只是投資者把這種認同蛔翅,用一個實實在在的三個月之后要發(fā)的工資送給他們敲茄。因此,那些真的很優(yōu)秀的投資者山析,他們內(nèi)心深處是極其尊重創(chuàng)業(yè)者的堰燎。
他們從內(nèi)心深處明白,他們不是一個居高臨下的俯視態(tài)度笋轨,他們是平等的秆剪,甚至是創(chuàng)業(yè)者擁有更高的位置赊淑。因此,作為一個創(chuàng)業(yè)者仅讽,真正需要找到的是能夠認同你的投資人陶缺,而不應該是一張支票。我是一個什么都不是的人洁灵,但是我熱愛創(chuàng)業(yè)饱岸。我知道怎么能夠幫助中國的創(chuàng)業(yè)者獲得成功,這是真正的財富徽千,是主流社會真正價值的所在苫费。所以,認同是極其重要的一點双抽。創(chuàng)業(yè)需要有價值的東西百框。
天道不一定酬勤,
深度思考比勤奮工作更重要
我要講一個故事荠诬。我在2003年就認識了雷軍。在2010年投資小米之前位仁,我們兩個有大約六七年作為朋友的交往經(jīng)歷柑贞。
有一次,雷軍給我打了一個電話聂抢。他說:“我一直認為你做投資是有自己的獨到之處钧嘶,你能告訴我,到底怎么樣才能做一個成功的投資者琳疏?你為什么投資能做得非常不錯呢有决?”我當時給了他一個答案,“我相信我極其的勤奮空盼。我相信天道一定能酬勤书幕。我相信如果勤奮的話,你一定能做一個非常好的投資者揽趾√ɑ悖”我本來以為這個答案至少能得到雷軍的部分認同,結(jié)果沒想到篱瞎,他給了我一個讓人驚訝的反饋苟呐。這個答案就是——天道并非一定酬勤。這個觀點當時給了我非常大的刺激俐筋。我后來慢慢明白了牵素,可能勤奮是必要的,但是勤奮是遠遠不夠的澄者。
這件體悟笆呆,也許我可以和大家分享另外一個有趣故事请琳,是一本書,叫《異類》腰奋。在豆瓣的書評里单起,有這樣一段介紹:在《異類》一書中,作家格拉德威爾對社會中那些成功人士進行的分析劣坊,讓讀者看到了一連串頗感意外的統(tǒng)計結(jié)果:英超聯(lián)賽大部分球員都在9月至11月出生嘀倒;比爾·蓋茨和史蒂夫·喬布斯都出生在1955年;紐約很多著名律師事務所的開創(chuàng)者竟然都是猶太人后裔局冰,并且他們的祖輩大多是在紐約的服裝行業(yè)謀生测蘑。
我可以給大家再提供幾個例子。富豪榜里有幾個成功的創(chuàng)業(yè)者康二,李彥宏1968年11月出生碳胳,雷軍1969年12月出生,周鴻祎1970年10月份出生沫勿,丁磊1971年10月出生挨约,馬化騰1971年10月出生的。稍微不一樣一點产雹,馬云1964年10月出生诫惭。
我再給大家一個例子,我是中歐98級的蔓挖。98級中歐的畢業(yè)生很有意思夕土。我回中歐的時候,聽到這樣一個笑話瘟判。很多同學和老師說怨绣,你們98級的畢業(yè)生,是不是有什么特殊的基因拷获。你看篮撑,你們班上做風險投資的特別多,比如劉芹匆瓜,比如石建明咽扇,比如紅杉資本的計越,CDH的陳文江陕壹,還有中國文化創(chuàng)業(yè)基金的陳杭质欲。比我們再高一級的也有幾位。
為什么都是97或者98級的呢糠馆?是我們的基因有什么特殊之處嗎嘶伟?我想和大家分享的最重要的一點是,其實有時候光有勤奮是不夠的又碌。機遇很重要九昧。但是作為創(chuàng)業(yè)者绊袋,機遇是很難捕捉的,重要的是你要去發(fā)現(xiàn)這個機遇铸鹰。
其實喬布斯和比爾蓋茨都是1955年出生的原因癌别,在他們大學畢業(yè)和輟業(yè)的時候,PC行業(yè)剛剛開始蹋笼。為什么PC互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)業(yè)者1969-1971年這個年齡群最多展姐,是因為互聯(lián)網(wǎng)熱潮是他們剛好參加工作兩年到三年。你太早畢業(yè)了剖毯,像雷軍是軟件的這一代圾笨,他已經(jīng)被他的“金山軟件”給纏住了。你太晚出生逊谋,根本沒有機會去思考創(chuàng)業(yè)的機遇擂达。
我1998年從中歐畢業(yè),緊接著1999年互聯(lián)網(wǎng)浪潮爆發(fā)胶滋。不是因為我多么聰明板鬓,不是因為我多勤奮,因此機遇更重要究恤。但是機遇不是運氣俭令,機遇是你對創(chuàng)業(yè)環(huán)境趨勢的深度思考。深度思考要比你的勤奮更重要丁溅。只是絕大部分的機遇只是被動的被利用起來唤蔗。只有少部分創(chuàng)業(yè)者是主動的去判斷和捕捉機會探遵。這是我和大家分享的另外一個觀點——天道不一定酬勤窟赏,深度思考比勤奮工作更重要。
偉大創(chuàng)業(yè)者的靈感
來自于一些你所忽略的細節(jié)
我曾經(jīng)提到箱季,創(chuàng)業(yè)最重要的愿景涯穷,要回答三個關(guān)鍵性的很“虛”的問題〔爻“我是誰拷况?我從哪里來?我向哪里去掘殴?”這三個問題其實一點都不虛赚瘦。因為最關(guān)鍵的問題都是從蛛絲馬跡的核心細節(jié)所捕捉出來的。所以要小中見大奏寨。
我給大家分享一兩個例子起意。在2007決定投資UCweb時,很多人不理解你為什么要投資UCweb這個手機瀏覽器病瞳。因為它有價值——它在瀏覽器上面放了一個所謂的分類導航目錄揽咕,就是所謂的網(wǎng)站導航悲酷。
為什么在美國,是雅虎首先出現(xiàn)——這是一個人工分類的導航列表——而后谷歌出現(xiàn)亲善,把整個雅虎的價值給打沒了设易。但在中國,卻先有了百度蛹头,很多年以后才出現(xiàn)了一個叫hao123的導航頁顿肺,為什么?我覺得這是一個很有意思的現(xiàn)象掘而。雅虎這個最原始的人工分類列表挟冠,曾經(jīng)極大規(guī)模地推動美國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展,卻被谷歌這樣一個搜索引擎公司輕而易舉地取代了袍睡。而在中國知染,我們一直強調(diào)中國有叫“后發(fā)優(yōu)勢”,我們卻是在百度搜索引擎出現(xiàn)后斑胜,為什么又會出現(xiàn)一個人工分類的hao123?
這就存在一個非常有意思的核心細節(jié)控淡。這說明在中國,大量的網(wǎng)民是不知道怎么用拼音的止潘,不知道怎么用鍵盤的掺炭,甚至是不知道怎么用搜索引擎的。拉丁字母打一個字做搜索非常簡單凭戴,而中國用拼音寫漢字輸入到搜索框是很困難的涧狮。
這說明,第一么夫,流量在互聯(lián)網(wǎng)里很核心者冤;第二,流量的實現(xiàn)不一定純粹是中國照搬美國档痪。
2007年涉枫,沒有安卓,沒有iPhone腐螟,是塞班的時代愿汰。塞班的特點是用手機鍵盤輸入漢字,更加痛苦乐纸。用手機鍵盤衬廷,要去按住搜索框更加痛苦。所以我們發(fā)現(xiàn)我們的答案很簡單汽绢,UCweb在2007年塞班的無線互聯(lián)網(wǎng)時代是流量聚合核心吗跋。
這就是我們2007年投資UCweb最核心的一個觀點。這個決策的核心點庶喜,來自于我們對hao123這個不起眼的現(xiàn)象的思考小腊。所以作為一個創(chuàng)業(yè)者救鲤,當你在規(guī)劃你的創(chuàng)業(yè)愿景的時候,不要去捕捉一些概念秩冈,要去理解你的核心市場的那些核心細節(jié)本缠,小中見大。很多偉大的創(chuàng)業(yè)者的靈感是來自于一些你所忽略的細節(jié)入问,一些蛛絲馬跡的細節(jié)隱藏了大量的有益的洞察力丹锹。
洞見力是你有一個愿景的源發(fā)點。我看到了很多優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者芬失,無論是周鴻祎楣黍、雷軍、馬化騰棱烂,他們所有都有著極強的洞察力租漂。這些洞察力全來源于被常人所忽略的蛛絲馬跡中。
三人行颊糜,必有我?guī)煟?/p>
更重要的是與誰行哩治?
“三人行,必有我?guī)煶挠恪业筏!逼鋵嵨蚁氪蠹叶级摹5菍嶋H上“三人行鸟赫,必有我?guī)煛崩锩孀铌P(guān)鍵的是:你跟誰在一起往前走蒜胖。在早期的時候,我們一般談創(chuàng)業(yè)都說抛蚤,多看看你的團隊——你的團隊的執(zhí)行力台谢。
到底怎么來判斷一個團隊?有很多人都在問我霉颠,我曾經(jīng)和有的朋友談過对碌。我說:“我看你娶什么樣的老婆荆虱,我看你找什么樣的女朋友蒿偎。”這里很重要的一點是——你跟什么人交往怀读,決定了你的優(yōu)秀程度诉位。什么樣的人是你的創(chuàng)業(yè)的合作伙伴,決定了你的創(chuàng)業(yè)團隊的質(zhì)量菜枷〔钥罚“三人行,必有我?guī)煛逼√埽覀円獙W會跟身邊的人去學習他們身上的閃光點岳瞭。
我在自己創(chuàng)業(yè)的過程中拥娄,面對那些投資了很多年的創(chuàng)始人,我從他們身上學到了很多東西瞳筏。在組隊的時候稚瘾,你是愿意組一群你很容易說服和崇拜你的人做你的創(chuàng)業(yè)團隊,還是盡可能找甚至比你還要優(yōu)秀的能夠扶持你創(chuàng)業(yè)的姚炕?其實我們判斷一個創(chuàng)業(yè)者是否有優(yōu)秀的團隊能力摊欠,其實就是看你和什么樣的人在一起交往。
小米創(chuàng)始人雷軍在業(yè)內(nèi)赫赫有名柱宦。他在2010年和我談時說些椒,他想建立一個不一樣的創(chuàng)業(yè)公司,“我想把我的股權(quán)大量分散出去掸刊,因為我需要足夠多的免糕,盡可能的多的,足夠優(yōu)秀的人忧侧。我們小米前十個月沒干事说墨,只干一件事:找人〔园兀”
其實很多人覺得找人很難尼斧,其實首先要問問自己,是不是深刻地認識到“三人行试吁,必有我?guī)煿卓谩!闭l做你的老師熄捍?人人都做你的老師烛恤,你跟誰行?所以在這件事情上余耽,你要盡可能的找到你能夠得到的最優(yōu)秀的缚柏,而且優(yōu)秀程度決定了你團隊有多優(yōu)秀。而不是你如果足夠優(yōu)秀碟贾,你要找比你差的币喧,這是很多創(chuàng)業(yè)者愿意去找一些容易被說服的比較普通的人的誤區(qū)。
很多人說袱耽,我搞不定那些優(yōu)秀的人杀餐。我同意,搞定優(yōu)秀的人很難朱巨。但是這是我要送給大家的另外一句話——“領(lǐng)導力來源于不偏不倚的自我認知史翘、空杯心態(tài)和守正出奇”。
第一,不偏不倚的自我認知琼讽。你要做一個公正與公平的領(lǐng)袖和領(lǐng)導者必峰,你首先要對自己公平公正,這是一個極難的事情钻蹬。所以到今天自点,我從不認為我是一個成功的投資者。我只愿意說脉让,我是一個很熱愛投資和創(chuàng)業(yè)的投資者桂敛。不偏不倚的自我認知,看清自己溅潜,也不看高自己术唬。當你對自己非常誠實的時候,你會發(fā)現(xiàn)你身邊的人都聚到你身邊滚澜。因為他們認識到你是一個值得信賴的領(lǐng)袖粗仓。
第二,空杯心態(tài)设捐。聆聽是比什么都重要的素質(zhì)和能力借浊。要學會坦蕩,簡單萝招。所以對于一些優(yōu)秀的團隊蚂斤,最好的管理是不管理。不管理的意思是說讓他們變成自我驅(qū)動的團隊槐沼,每個人都能很好的管理自己曙蒸。高效的團隊來自于自我驅(qū)動,而不是來自于KPI指標岗钩。
第三纽窟,怎么做到“守正出奇”?做減法是一個創(chuàng)業(yè)公司最重要的素質(zhì)兼吓”鄹郏互聯(lián)網(wǎng)是一個以點概面的行業(yè),是一個口碑點可以改變整個行業(yè)格局的地方视搏。把公司所有的資源审孽,賭在最核心的點上,是極其難的一件事凶朗。
互聯(lián)網(wǎng)是一個每天都會出現(xiàn)顛覆與創(chuàng)新的地方瓷胧。每天都有很多創(chuàng)新的想法显拳,但是我也想講棚愤,現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里面我看到很多優(yōu)秀的人沒有辦法做成大事。原因是因為他們奇兵不斷,怎么能夠做到守正出奇是一件極難的事宛畦。
怎么能夠做到守正出奇瘸洛,這是我與周鴻祎交往時,所觀察到的次和。周鴻祎是個有爭議的人反肋,但他在互聯(lián)網(wǎng)流量這個理解上,是極其深刻的踏施,他反思了什么才能回到一個守正出奇的狀況石蔗。在奇虎之前的周鴻祎,和奇虎之后的周鴻祎是不一樣的畅形。
對于年輕的創(chuàng)業(yè)者养距,怎么能夠把你們的創(chuàng)造力放在一個更搶眼的位置?最重要的一點做產(chǎn)品日熬,而不要做生意棍厌。不要只做流量的轉(zhuǎn)換收入,而不做核心用戶價值竖席。好的公司都是能夠創(chuàng)造真正的長期價值耘纱。很多人說,小米手機就是一個會炒作的公司毕荐,會做營銷的公司束析。有幾個人真正理解,小米是這么具有極客精神的公司憎亚?他把市場上資源整合畸陡,想辦法提供給用戶最好的性價比和體驗。他創(chuàng)造的粉絲和他的產(chǎn)品是分不開的虽填。所以守正出奇丁恭,是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)創(chuàng)業(yè)里面很重要的一個點。