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一、存在的主要問題及表現(xiàn)
（一）嚴守政治紀律規(guī)矩桐绒，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面
- 政治敏銳性欠缺夺脾，風險識別滯后
- 組織決策執(zhí)行不力，行動缺乏堅決性
- 黨內(nèi)政治生活參與消極茉继，主動性發(fā)揮不足
（二）增強黨性修養(yǎng)咧叭，嚴守紀律作風方面
- 黨性修養(yǎng)根基不牢，集體利益觀念淡薄
- 紀律意識松懈烁竭，行為規(guī)范有所缺失
- 工作作風不實菲茬，敷衍浮躁現(xiàn)象突出
（三）遵規(guī)守紀廉潔，勇于擔當創(chuàng)新方面
- 擔當意識薄弱，畏難情緒阻礙發(fā)展
- 創(chuàng)新能力不足婉弹，思維模式趨于保守
- 廉潔風險防范意識淡薄睬魂，細節(jié)把控不夠嚴格
（四）履行全面從嚴治黨政治責任方面
- 黨建工作重視不足，業(yè)務(wù)黨建失衡明顯
- 黨員干部教育管理寬松马胧，針對性實效性欠缺
- 全面從嚴治黨壓力傳導(dǎo)不暢汉买，責任落實不到位
二、存在問題的原因分析
（一）政治思想層面佩脊，理論學習浮于表面
（二）宗旨意識層面，服務(wù)觀念有所淡化
（三）能力本領(lǐng)層面垫卤，學習創(chuàng)新動力不足
（四）紀律作風層面威彰，自我約束有所放松
三、下一步整改方向及措施
（一）深化政治學習穴肘，提升政治站位高度
- 深入學習黨的理論歇盼，提高政治理論水平
- 積極參與活動，增強政治素養(yǎng)
- 強化紀律學習评抚，維護黨的團結(jié)
（二）強化宗旨意識豹缀，改進工作作風態(tài)度
- 樹立服務(wù)意識，聚焦員工需求
- 改進工作作風慨代，追求精益求精
- 加強溝通交流邢笙，凝聚團隊力量
（三）提升能力本領(lǐng)，勇于擔當創(chuàng)新作為
- 持續(xù)學習進取侍匙，拓寬知識視野
- 培養(yǎng)創(chuàng)新思維氮惯，探索工作新路
- 增強擔當意識，主動解決問題
（四）嚴守紀律規(guī)矩想暗，落實從嚴治黨責任
- 加強對紀律和規(guī)矩的學習妇汗，嚴格遵守規(guī)定
- 統(tǒng)籌黨建業(yè)務(wù)，推動工作融合
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