今天是新年第一天扛伍,元旦。 在做年度回顧的時候词裤,突然記起這么兩個故事蜒秤。 01 9月汁咏。常常跑步的湖邊,總會遇見一位冥想打坐的老人作媚。老人約摸六十出頭攘滩,每天早晨6點多,總會遇上他靜坐...
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歲末年尾,2022就要結束女揭。 01 想起7月在高鐵上的一段有意思的經歷: 原本出發(fā)之前帶了一盒方便面蚤假, 等在車上餓了準備打開吃的時候,突然想起 高鐵上是不是有規(guī)定-不準吃方便...
管理工作常見的失誤: 1.產生成果的方向錯誤 2.產生成果的外部聯(lián)系缺失 3.管理者沒有時間思考吧兔,疲于奔命磷仰。 4.管理者成果意識缺乏,無事可做境蔼。
在過去灶平,體力勞動者在組織內占大多數(shù),組織只需要是很少幾個具備有效性的人箍土,那就是發(fā)號施令的幾個高層逢享,其他人都是在執(zhí)行他們的指令。而這些下達指令的人在全社會勞動人口當中占比很小吴藻。...
年齡是歲月的記憶,心態(tài)是人生的風景沟堡。時間侧但,對每個人都是公平的,無論現(xiàn)在的年齡多少航罗,只要別停止對美好事物的追尋禀横,只要每天努力,讓自己過得充實快樂伤哺,生命的活力就不會因年齡而減弱。...
在如今的社會者祖,人人都是"知識工作者"立莉,工作方式已經擺脫了過去單靠計工,計件來衡量生產和貢獻七问,取而代之以發(fā)揮自己的知識蜓耻、技能、專長為組織帶來貢獻械巡。 那在新型工作關系中刹淌,組織和個...