簡后

前一篇講到一些人事基礎(chǔ)表單和制度完善，在公司人員不斷增加的過程中，意味著團(tuán)隊需要更多的領(lǐng)導(dǎo)者，而一般中小企業(yè)容易忽視人才梯隊建設(shè)，往往又不想外聘管理者日矫，所以內(nèi)部提拔一些不具備...