任何的人事任命都是一個賭注巍虫，只要抓住某人的長處是什么绊序，這至少是一個合理的賭注

卓有成效的管理者

開會要有政治敏感度平项，能聽出領(lǐng)導(dǎo)反對什么赫舒，支持什么，開會帶腦子闽瓢。

職位的標準缺猛，應(yīng)能成為他日后發(fā)展的引導(dǎo)，應(yīng)能成為他衡量自己椭符、評估貢獻的重要依據(jù)荔燎。

管理者不能發(fā)揮團隊積極性的重要原因是因為有咨，管理者任務(wù)不在于因人設(shè)事，而是因事用人

易班是一個搞思政教育的機構(gòu)蒸健，搞教育工作就是搞文化工作座享，實際上我們每一次舉辦活動就是在搞文化工作。我們中國有那么多個節(jié)日似忧，這些節(jié)日就是我們文化的一...

構(gòu)建文化 反腐倡廉 激發(fā)團隊